據(jù)浙江衢州市柯城區(qū)紀委官方微信公眾號3月31日推文，3月30日上午，該區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委工作人員對年初履新區(qū)荷花街道黨工委副書記的魏國春進行了回訪。魏國春此前是柯城區(qū)九華鄉(xiāng)組織委員，2019年曾受過政務(wù)記過處分，與其同時獲提拔重用的，還有另外兩名曾經(jīng)受過黨紀政務(wù)處分的公職人員。

上述消息顯示，魏國春是甘肅人，2004年成為衢州的政府公務(wù)員，2019年在任九華鄉(xiāng)組織委員期間被給予政務(wù)記過處分。處分書稱，2018年，魏國春任九華鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長時，在推進“除險安居”地質(zhì)災(zāi)害整治過程中，未認真履職，工作推進不力，造成不良影響。按照規(guī)定，其在12個月內(nèi)不得提拔重用。

為鼓勵受處分干部哪里跌倒哪里站起來，柯城區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委相關(guān)工作人員在處分期內(nèi)對魏國春進行了回訪教育。據(jù)魏國春總結(jié)，此次重獲組織認可主要是其將“除險安居”工程收尾工作圓滿完成、拆遷順利推進、村組織換屆平穩(wěn)過渡、完成全域土地整治工作等。

據(jù)介紹，去年以來，柯城區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委堅持懲處與教育、嚴管與厚愛相結(jié)合原則，成立15個回訪工作小組，采取面對面走訪、電話談心談話等方式，對128名受處分干部進行集中回訪教育，幫助他們重拾干勁，提振精氣神，讓干部從有錯轉(zhuǎn)向有為。

澎湃新聞（www.dbgt.com.cn）注意到，衢州市曾于2018年11月出臺《關(guān)于受處分黨員干部教育管理的實施辦法(試行)》，規(guī)定市委管理的干部、市直機關(guān)各單位公務(wù)員以及市直機關(guān)各單位中由行政機關(guān)任命的事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員，在受到警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍但未開除公職等黨紀處分，或警告、記過、記大過、降級、撤職等政務(wù)處分以及任免機關(guān)或單位依照《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定給予開除以外處分后，應(yīng)當接受教育管理。教育管理主要分為日常教育管理和定期回訪教育，并建立教育幫帶制度、談心談話制度。

根據(jù)《辦法》，受處分后，認錯態(tài)度誠懇、工作表現(xiàn)突出、履職業(yè)績優(yōu)秀、群眾普遍公認的干部，在處分影響期結(jié)束或按規(guī)定解除處分后，結(jié)合其違紀違法性質(zhì)及一貫以來的思想政治和現(xiàn)實表現(xiàn)，條件具備、符合干部選拔任用條件或資格的，可正常提拔使用或調(diào)整回原職務(wù)原崗位使用。