“十三五”收官之年，鋼鐵央企鞍鋼集團(tuán)完成了廠辦大集體改革和退休人員社會化管理，解決了歷史遺留問題。今年以來，在鋼鐵價格上漲的有利背景下，鞍鋼集團(tuán)業(yè)績和多項(xiàng)指標(biāo)迎來大幅攀升。

澎湃新聞（wwwthepaper.cn）記者從鞍鋼集團(tuán)處獲悉，今年1-4月，鞍鋼集團(tuán)多項(xiàng)指標(biāo)在行業(yè)中排名大幅躍升：噸鋼利潤行業(yè)排名第二，比2020年同期進(jìn)步44名，比2019年同期進(jìn)步60名；利潤總額行業(yè)排名第二，比2020年同期進(jìn)步10名，比2019年同期進(jìn)步13名；銷售利潤率行業(yè)排名第七，比2020年同期進(jìn)步43名，比2019年同期進(jìn)步61名。

在業(yè)績方面，今年1-4月，鞍鋼集團(tuán)利潤總額108億元，是去年同期的16倍。鞍鋼集團(tuán)稱，按照年初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)，新鞍鋼建設(shè)如期實(shí)現(xiàn)了“十四五”高起點(diǎn)開局。

鞍鋼集團(tuán)于2010年5月由鞍山鋼鐵集團(tuán)公司和攀鋼集團(tuán)有限公司聯(lián)合重組而成。鞍山鋼鐵集團(tuán)公司則是新中國第一個恢復(fù)建設(shè)的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)和最早建成的鋼鐵生產(chǎn)基地，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和鋼鐵事業(yè)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“新中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”；攀鋼集團(tuán)有限公司是世界最大的產(chǎn)釩企業(yè)，是我國最大的鈦原料和重要的鈦白粉生產(chǎn)基地。

作為中央直管大型企業(yè)之一，目前鞍鋼集團(tuán)在中國東北、西南、華北、東南、華南等地，擁有七大各具特色的生產(chǎn)基地，并有效掌控著位于中國遼寧、四川和澳洲卡拉拉的豐富鐵礦資源，是中國最具資源優(yōu)勢的鋼鐵企業(yè)。

針對今年以來的良好發(fā)展態(tài)勢，鞍鋼集團(tuán)方面分析稱，在解決“穿著棉襖游泳”之后，鞍鋼集團(tuán)繼續(xù)用好改革這個關(guān)鍵一招，深化市場化改革，以起跑便是沖刺的狀態(tài)努力實(shí)現(xiàn)“7531”奮斗目標(biāo)。

鞍鋼集團(tuán)全面推廣朝陽鋼鐵改革經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)以“授權(quán)+同利”為核心的市場化改革，把權(quán)力責(zé)任放下去，把效率效益提上來，抓住三項(xiàng)制度改革這個“牛鼻子”，打破利益固化藩籬，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。對標(biāo)世界一流、提質(zhì)增效等一系列“組合拳”，使人、財(cái)、物和供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)的努力方向更加清晰，管理能力和水平不斷提升，實(shí)現(xiàn)了效益最大化。

鞍鋼集團(tuán)同時表示，多項(xiàng)指標(biāo)大幅提升并位居鋼鐵行業(yè)前列，不僅得益于集團(tuán)內(nèi)部效率的提升、成本的降低，也得益于市場的開拓、服務(wù)的提升。鞍鋼集團(tuán)始終保持清醒認(rèn)識，提出越是在市場有利時機(jī)，越要苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，才能保持持續(xù)的競爭力。

此外，今年以來，鞍鋼集團(tuán)抓住有利契機(jī)，培育新的效益增長點(diǎn)，從國內(nèi)、國外雙管齊下，結(jié)合國內(nèi)產(chǎn)業(yè)和消費(fèi)升級趨勢帶來的新變化，立足于國內(nèi)大循環(huán)、暢通國內(nèi)國際“雙循環(huán)”，穩(wěn)渠道、擴(kuò)規(guī)模，拓展市場空間，今年前4個月，外貿(mào)系統(tǒng)營業(yè)收入同比增加66%，利潤同比增加38.5%。

此前的5月10日，中鋼協(xié)黨委書記、執(zhí)行會長何文波，黨委常委、副會長兼秘書長屈秀麗一行曾赴鋼鐵央企鞍鋼集團(tuán)調(diào)研。

何文波當(dāng)時即表示，作為“共和國工業(yè)的長子”，鞍鋼集團(tuán)緊緊抓住改革這“關(guān)鍵一招”，困難面前勇?lián)?zé)任、著力破解歷史難題，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，讓老牌國有企業(yè)“鳳凰涅槃、浴火重生”，煥發(fā)新的生機(jī)和活力，這非常不易，值得敬佩和學(xué)習(xí)。

何文波也提到，2020年以來，鞍鋼實(shí)現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史最好水平，今年前四個月利潤水平已列全行業(yè)第二位；37萬人廠辦大集體改革和退休人員社會化管理實(shí)現(xiàn)歷史性突破，歷史遺留問題基本解決，以嶄新形象進(jìn)入新的發(fā)展階段。

他指出，“十四五”期間，隨著鞍鋼與本鋼聯(lián)合重組的推進(jìn)、資源產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，相信鞍鋼集團(tuán)能夠持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，創(chuàng)造新時代鞍鋼發(fā)展的新輝煌。