作者：龔進(jìn)輝

上周剛向小米員工派發(fā)約7000萬股小米集團(tuán)的股票，本周雷軍又向金山員工派發(fā)約480萬股金山集團(tuán)股票。今天一大早，金山軟件發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)決定向不超過8000員工，每人授出600股獎(jiǎng)勵(lì)股份，合共不超過480萬股。

按照7月2日收盤價(jià)44.8港元計(jì)算，此次股份獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)價(jià)值2.15億港元，折合人民幣 1.79億元，每位金山員工獲得的股票價(jià)值2.69萬港元，折合人民幣為2.24萬元，讓人羨慕不已，實(shí)力演繹傳說中的別人家的公司。

雷軍直言，10年前自己非常痛苦，“我在創(chuàng)辦小米同時(shí)如何做好金山，對(duì)我來說，簡(jiǎn)直是不可能完成的任務(wù)?！钡鹕蕉聲?huì)堅(jiān)持，自己對(duì)金山又情深似海，最后只能接手金山的管理。

他擔(dān)任金山董事長(zhǎng)后，認(rèn)真思考一個(gè)問題：如何當(dāng)好金山董事長(zhǎng)？當(dāng)時(shí)，雷軍認(rèn)為金山董事長(zhǎng)主要應(yīng)該干三件事：

一、什么時(shí)候點(diǎn)做什么樣的事情，這決定了公司的方向和戰(zhàn)略；二、用什么樣的人來干這件事情，尋找德才兼?zhèn)涞娜瞬蝗菀祝蝗?、怎么讓人有?dòng)力愿意打仗，怎么樣能夠把事情做成。

“做好這個(gè)位置，最重要的是看人看事的眼光，是經(jīng)驗(yàn)、閱歷和胸懷?！彼偨Y(jié)道。后來，雷軍堅(jiān)決照這個(gè)方法執(zhí)行，果然奏效。10年下來，金山順利完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，從2010年收入不到10億元，到2020年合并收入達(dá)120億元，這是金山同事們共同努力的豐碩成果。

換言之，在全體員工共同努力下，33年歷史的金山重新開始煥發(fā)青春和活力。不過，他也清醒地認(rèn)識(shí)到，未來10年挑戰(zhàn)更大，金山將繼續(xù)奮勇向前，祝福金山再上新臺(tái)階，譜寫新的輝煌。

對(duì)了，雷軍自曝于1992年1月4日加入金山，一晃快30年，金山承載了他的整個(gè)青春，他也見證了金山的興衰巨變，“‘我的青春，我的金山’，祝福我們金山越來越好！”

不得不說，執(zhí)掌金山10周年，雷軍已成為這家公司不可或缺的靈魂人物，也是其涅槃重生的頭號(hào)功臣，未來他將繼續(xù)帶領(lǐng)金山，迎難而上、越戰(zhàn)越勇、生生不息。加油雷軍！加油金山！