2016年下半年，上海企業(yè)用工需求大不大？

8月18日，上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布的《上海市2016年下半年企業(yè)用工需求景氣指數(shù)報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）顯示，2016年下半年，上海企業(yè)用工需求景氣狀況將好于去年同期水平，并且過半企業(yè)計(jì)劃招聘員工，提升員工薪資福利水平。

據(jù)上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心介紹，上海自2006年起開始探索，每年以隨機(jī)抽樣的方式選取3500多家企業(yè)為樣本，定期開展企業(yè)用工需求調(diào)查。報(bào)告旨在根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來半年企業(yè)用工需求的景氣狀況。指數(shù)的取值范圍為0-200，100為景氣臨界值。當(dāng)指數(shù)上升時(shí)，表明企業(yè)用工需求景氣狀況趨于改善；反之，表明企業(yè)用工需求景氣狀況下降。

報(bào)告顯示，2016年下半年上海市企業(yè)用工需求景氣指數(shù)為103.4，環(huán)比下降0.1點(diǎn)，同比上升7.8點(diǎn)。從近年來的變化趨勢(shì)來看，企業(yè)用工需求景氣指數(shù)總體呈現(xiàn)震蕩下行的趨勢(shì)，上半年景氣指數(shù)相對(duì)較高，下半年景氣指數(shù)則有較大幅度的下降且逐期走低。從當(dāng)期調(diào)查數(shù)據(jù)來看，2016年下半年指數(shù)僅比上半年下降0.1點(diǎn)，與近3年該指數(shù)上下半年的平均落差5.9點(diǎn)相比，跌幅明顯收窄。

調(diào)查數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，2016年下半年計(jì)劃招聘員工的企業(yè)約占55.8%，環(huán)比下降0.5個(gè)百分點(diǎn)，同比上升5.0個(gè)百分點(diǎn)。專家表示，綜合判斷未來半年上海市企業(yè)用工需求景氣狀況將好于去年同期水平，有望企穩(wěn)回升。

哪些行業(yè)用工需求旺？

報(bào)告顯示，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)用工需求景氣指數(shù)最高，為127.9，環(huán)比下降4.7點(diǎn)，同比上升26.1點(diǎn)。

對(duì)此，專家表示，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、電商、通信等“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)的幾乎所有領(lǐng)域，2016年上半年增加值772億元，同比增長(zhǎng)16.5%，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，已成為拉動(dòng)上海經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支柱。

另外，制造業(yè)企業(yè)用工需求景氣指數(shù)為93.3，環(huán)比上升2.5點(diǎn)，同比上升了1.7點(diǎn)，雖然仍處于較低水平，但從發(fā)展趨勢(shì)來看有企穩(wěn)的跡象。

報(bào)告稱，從不同企業(yè)用工規(guī)模的變化趨勢(shì)來看，預(yù)計(jì)用工規(guī)?？s減的企業(yè)約占32.3%，環(huán)比持平，同比下降4.6個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)用工規(guī)模擴(kuò)大的企業(yè)約占35.7%，預(yù)計(jì)用工規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)占32.0%。

調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，反映招聘員工比往年困難的企業(yè)約占53.3%，環(huán)比上升0.1個(gè)百分點(diǎn)，同比上升14.4個(gè)百分點(diǎn)。表示招聘工作的難易程度與往年沒什么變化的企業(yè)約占42.0%，招聘員工比往年變得更加容易的企業(yè)約占4.7%。

企業(yè)招聘用工方面遇到的具體困難有哪些？32.7%的企業(yè)表示，“員工流動(dòng)性太大”是最大的困難。認(rèn)為求職者中具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能的勞動(dòng)者太少的企業(yè)分別占32.1%、28.1%。

報(bào)告同時(shí)顯示，從企業(yè)對(duì)不同勞動(dòng)力群體的用工需求情況來看，大學(xué)生、技能人才的用工需求景氣指數(shù)相對(duì)較高，分別為115.7、108.7，高于上海全市總體水平。專家分析說，從未來發(fā)展趨勢(shì)看，上海企業(yè)對(duì)于知識(shí)型、技能型勞動(dòng)者的需求將不斷增加；知識(shí)水平相對(duì)較低且缺乏一技之長(zhǎng)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，則將面臨更多的就業(yè)壓力。

最后，在加薪意愿方面，55.3%的企業(yè)表示2016年下半年將提升員工薪資福利水平，環(huán)比上升1.3個(gè)百分點(diǎn)，同比下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。43.1%的企業(yè)表示，薪資福利水平將基本保持穩(wěn)定，1.6%的企業(yè)表示，員工薪資福利水平將下降。