8月21日，博興教育局官方微信在周日的下午突然“火”了——藉由勁爆標題《環(huán)保局副局長大鬧教育局》，單條信息閱讀量短時間內突破7萬。文中稱，博興縣環(huán)保局副局長王某愛人宋某在博興縣教育系統(tǒng)“縣管校聘”改革中落聘，隨后夫妻雙雙到教育局對教育局長石衛(wèi)山大打出手，并附有時長6分45秒的電話錄音。8月22日，當?shù)亟o出了最新的通報，打人的王某、楊某、宋某等三人被依法行政拘留。

打人者被行政拘留，付出了應有的代價。但筆者認為，事情遠不應到此為止。因為讓人難以理解的是，教育局長電話錄音中的叫罵聲，是如何通過官方微信發(fā)布出來的？本應該是春風化雨、潤物無聲的官方教育平臺，如何變成了一個為局長個人鳴不平、出氣的私人喇叭？

教育局的官方微信平臺，絕不僅僅是一個部門或者個人的“王國”——它應該是一地進行權威信息公開、公共服務指引、熱點政策解答的重要渠道，還應承擔起豐富國民修養(yǎng)、文化傳承等社會主義核心價值觀的職能。但極具諷刺意味的是，博興教育局的官方微信平臺，卻在“教育”兩字的金字招牌下，實實在在的傳遞了一次長達六分多鐘的“負能量”。

盡管微信已經(jīng)被刪，但污言穢語如“余音繞梁三日不絕”，在當?shù)厝瞬栌囡埡?，還會被“津津樂道”許久。對當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的影響，甚至要持續(xù)更長時間。筆者不禁要問，被打局長的個人榮辱，為何關不進制度的籠子？

“君子檢身，常若有過”的謙誠態(tài)度是官員必修之德，常懷律己之心的謹慎言行是官員的必有之為。放在今天來講，就是要按照總書記的要求，“把權力關進制度的籠子”——用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權力，才能保證權力不被濫用，保障權力發(fā)揮應有的力量。

在實踐中，就是要把做人與做官統(tǒng)一起來。越是遇到事關個人榮辱、個人情緒的事情時，越是應該保持謹慎平和公正的態(tài)度，不因一己之私?jīng)_動行事，不因一人之怒公器私用。

我們無法相信，這條帶有個人錄音記錄的微信可以不經(jīng)局長授權公開發(fā)布？退一萬步講，局長真心不知情，是不是應該警惕“上有所好，下必效焉”的政治投機？

通過當?shù)亟裉旃嫉男畔?，打人者已被行政拘留，這充分說明我們有一套行之有效的社會運行體系；縣紀委的介入也說明，也說明對黨員干部有嚴格的約束制約制度。那么，局長被打很委屈，應該做的是就是通過組織、法律等手段維權，而不是打著“教育”的旗號公器私用。

筆者認為，這件事足以讓各級領導干部深深引以為戒。對待權力一定要如履薄冰、如臨深淵，把個人 榮辱連同自身權力，統(tǒng)統(tǒng)關進制度的籠子。