四川綿陽女工謝菊華被企業(yè)長期拖欠社保金和工資，其訴求雖得到當?shù)厝松缇?、仲裁委的支持，但由于涉事企業(yè)無可執(zhí)行資產(chǎn)，已成一個“空殼”公司，謝菊華被欠下的薪資至今無法兌現(xiàn)。

11月26日，謝菊華告訴澎湃新聞（www.dbgt.com.cn），經(jīng)當?shù)貏趧又俨梦脹Q，企業(yè)應該向她支付經(jīng)濟補償、拖欠工資5.9萬余元。但因法院沒有查到該企業(yè)可供執(zhí)行的資產(chǎn)，她的討薪愿望再次落空了。

謝菊華介紹，她2007年5月應聘到四川豪易集團有限公司，此后因工作需要，她被安排到了該集團旗下的四川豪虹木器制造有限公司（簡稱:豪虹），從事普工工作。從2017年5月開始，該公司就再沒為她繳納社保，“個人繳納部分都從工資里扣除了，單位應承擔的部分一直沒繳”。謝菊華說，每次她去社保中心，工作人員都對她說“快去催你們公司，把欠的社保金給我們繳了嘛”。謝菊華提供的材料顯示，她認識的公司里有和她一樣遭遇的員工，還有好幾個。

謝菊華不僅社保金被拖欠，2019年8月到12月、2020年1月至8月工資3萬余元也未領取。謝菊華說，雖然只有幾萬元，但對她這種收入本身就不高的家庭來說，這就是很大一筆款項了。

2020年，謝菊華和其他工友一起，開始向綿陽高新區(qū)各部門反映被拖欠社保和薪資的情況，同時向勞動仲裁委申請仲裁。同年6月2日，易豪集團回應綿陽高新區(qū)勞動仲裁委表示，因疫情原因，該企業(yè)從當年1月開始，所有酒店、精裝房工程已竣工和未竣工的項目均未能回款，也無法接單。因此造成了該公司拖欠員工工資326萬元，該公司決定在當年8月30日前結(jié)清。

2020年9月25日，綿陽高新區(qū)人力資源和社會保障局出具的《信訪事項處理意見書》載明，經(jīng)綿陽高新區(qū)政府協(xié)調(diào)、高新區(qū)仲裁委員會仲裁，豪易公司承諾的8月30日前結(jié)清員工工資、保險并未執(zhí)行。高新區(qū)人社局向該企業(yè)發(fā)出了繳納社會保險催告書，但問題仍未解決。

2020年12月17日，綿陽高新區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決，確認謝菊華2007年5月至2020年8月間與該企業(yè)之間的勞動關系，要求企業(yè)向謝菊華支付經(jīng)濟補償30663元、拖欠工資27256元、未休年假工資1566余元，共計59485元。

澎湃新聞注意到，豪易集團法定代表人杜從貴名下有多家企業(yè)，目前4家處于“存續(xù)”狀態(tài)，分別是：四川豪易集團有限公司、四川豪虹木器制造有限公司、綿陽高新區(qū)豪森木制品制造有限公司、四川際和科技有限公司。其業(yè)務范圍包括木制品制造、裝飾、包裝等。

據(jù)綿陽日報報道，2018年，杜從貴被評為綿陽市優(yōu)秀民營企業(yè)家。天眼查信息顯示，豪易集團目前涉法律訴訟205條，9條執(zhí)行信息的執(zhí)行總金額3479萬元。杜從貴已被列為失信被執(zhí)行人，限制高消費。

2021年3月29日，綿陽高新區(qū)人民法院作出的執(zhí)行裁定書載明：謝菊華向該院申請對豪森公司進行強制執(zhí)行，但該院經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查“未發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行但財產(chǎn)線索”，終止當次執(zhí)行程序。申請執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財產(chǎn)的，可再次申請執(zhí)行。