今天,一年前還“鐵齒”要當(dāng)丁克族的表妹，突然傳來了懷孕的消息，而且一懷還是倆——雙胞胎。

震驚之余我問她：你的工作怎么辦？你老板不是答應(yīng)今年升你當(dāng)合伙人嗎？她霸氣地回復(fù)：我已經(jīng)把老板給開了，現(xiàn)在已經(jīng)入職行業(yè)另一家公司，入職條件就是接受我隨時(shí)懷孕。

表妹可謂不折不扣的女強(qiáng)人預(yù)備選手，個(gè)子小小的，能量卻很大。研究生畢業(yè)后只身闖蕩上海，一路過關(guān)斬將，做到了公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理，工資每年以倍數(shù)增長(zhǎng)，妥妥的“宇宙最強(qiáng)打工人”。當(dāng)然了，“打工人”的苦一樣沒少吃。白加黑、5+2是工作常態(tài)，過年回家聚個(gè)餐也要隨身帶著電腦，電話不離手，跟演電視劇似的。家人調(diào)侃說，一想到這個(gè)表妹，印象最深的就是她的口頭禪“你們先吃，你們先吃”。

視工作如命的表妹，自然深得老板歡心。看上去，離三十歲之前當(dāng)上公司合伙人的目標(biāo)，就差那臨門一腳了。于是，她朋友圈開始轉(zhuǎn)發(fā)一些“婚姻給女性帶來了什么”之類的文章，時(shí)不時(shí)點(diǎn)評(píng)一句“不婚不育保平安”，看上去態(tài)度相當(dāng)鮮明，釋放什么信號(hào)也一目了然。只不過，有一次我半夜收到她的微信：姐，你生孩子對(duì)工作真的沒影響嗎？

表面上拒絕婚姻、排斥生育，把“不婚不育保平安”掛在嘴上，內(nèi)心深處愛著工作的同時(shí)也向往家庭，這樣的“表妹”我遇見好幾個(gè)。

令她們卻步的外部因素很多，最重要的還是心照不宣的“母職懲罰”。承擔(dān)了母親的職責(zé)，職業(yè)發(fā)展就會(huì)系統(tǒng)性地受到損害，這是社會(huì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)的結(jié)論，也是多數(shù)職場(chǎng)環(huán)境的默認(rèn)的事實(shí)。沒工作的不好找工作，已經(jīng)有工作的要拼命保工作。因?yàn)轭A(yù)設(shè)的精力牽扯，遇到重要機(jī)會(huì)可能會(huì)被“靠邊站”。很多時(shí)候，歧視還往往披著“關(guān)懷”的外衣出現(xiàn)。一個(gè)職場(chǎng)上升期的女性，經(jīng)受得住幾次這樣的“溫柔一刀”？

所以面對(duì)表妹的探問，我沒辦法欺騙她。孩子頭磕破在醫(yī)院縫針的情況下，母親不太可能還去爭(zhēng)一項(xiàng)重要工作。孩子會(huì)擾亂你的精力和心智，你人在辦公室、洽談桌，心可能早就飛到孩子身邊。這事兒還未必是錢鬧的，著名首富的前妻梅琳達(dá)·蓋茨，一個(gè)典型的高知高能女性，懷孕后立馬辭職。你的生物屬性和社會(huì)環(huán)境都企圖把你嵌進(jìn)一個(gè)觀念：你是媽媽，所以帶娃是你的事。

幸運(yùn)的是，我看見了表妹對(duì)兩難題的“解法”：協(xié)商不了，就用絕對(duì)的實(shí)力碾壓。先積蓄力量，等自己足夠強(qiáng)大了、不可替代了，在就業(yè)市場(chǎng)上就有了選擇權(quán)?？傊豢赡芤?yàn)槔习宓膿?dān)憂和偏見，放棄內(nèi)心做母親的渴望。

也許會(huì)有人覺得，這種爽文女主式生娃，不可能發(fā)生在所有女性身上吧。其實(shí)，很多母親都在做著類似的事情。比如農(nóng)村老一輩會(huì)努力告誡剛生育的年輕媽媽們，“一定要找個(gè)班上”。城市的小白領(lǐng)，為了工作需要，一邊抹眼淚一邊早早給孩子斷奶。育兒友好型社會(huì)環(huán)境真正建立之前，媽媽們還是“終究一個(gè)人扛下所有”。所有努力，只為了在職場(chǎng)上獲得平等對(duì)待。

面對(duì)“母職懲罰”的這些痛苦、取舍，以及最后好不容易取得的那點(diǎn)平衡，不值得一說嗎？不是。它們過多地被當(dāng)作理所當(dāng)然的事情罷了。

帶娃久了，也漸漸明白，我們的事業(yè)或者生活，并不是由幾個(gè)點(diǎn)狀的重要時(shí)刻串成的珍珠項(xiàng)鏈，而是由各種歷練像反復(fù)涂抹顏料那樣修正出來的油畫。選擇很關(guān)鍵，但應(yīng)對(duì)選擇的那些努力，才會(huì)決定我們度過了怎樣的人生。