2022，掰指一算，第一批00后大學(xué)生畢業(yè)了，“殺”入職場。

其實(shí)，畢業(yè)季還沒結(jié)束，畢業(yè)生也在畢業(yè)、報到、入職過程中。

但，江湖上已到處流傳 “00后整頓職場”。

互聯(lián)網(wǎng)上的00后，

工作群里把老板懟到啞口無言，連領(lǐng)導(dǎo)也要避讓三分；

與經(jīng)驗(yàn)豐富計(jì)如人精的HR針鋒相對，頃刻化解老套話術(shù)PUA；

一言不合，拿起法律武器進(jìn)行維權(quán)，左手勞動仲裁，右手上訴企業(yè)老板；

“我們00后長大了，一定要合法維護(hù)權(quán)益！”

“我只對工作時間內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。”

“沒理由聽你在這兒給我畫餅。”

“70后請假是因?yàn)楦改覆皇娣?0后請假是因?yàn)楹⒆硬皇娣?0后請假是因?yàn)樽约翰皇娣?0后請假是因?yàn)榭茨悴皇娣??！?/p>

其實(shí)，70后、80后、90后、00后，每一代人，都年輕過，也都曾“NB”過。

80后，草莓族？

2000年，互聯(lián)網(wǎng)興起，

新聞網(wǎng)頁和BBS論壇的互聯(lián)網(wǎng)年代里，

80后，“看起來光鮮亮麗，卻承受不了挫折”。

在職場，這是“不會工作的一代”。

90后，躺平族？

2010年，移動互聯(lián)網(wǎng)橫世，

微博、微信開始流行的互聯(lián)網(wǎng)時代里，

90后，啃老、叛逆、任性、自我。

在職場，這是“非主流的一代”。

00后，擺爛族？

2020年，元宇宙來臨，

大數(shù)據(jù)、VI、AI時代絢空出現(xiàn)，

00后，會表達(dá)、有態(tài)度、無負(fù)擔(dān)、做自己。

在職場，這是“擺爛的一代”。

時代在變化，在進(jìn)步。

我們80后，

兒時，50后60后父母們反復(fù)敲打，“少看電視，少到游戲廳”；

他們00后，

如今，70后80后父母反復(fù)要求，“少看平板，少玩手機(jī)”；

曾經(jīng)安插在80后頭上的

“工作浮躁、貪圖享受”、

“完全不把公司利益放在心上”、

“最不敬業(yè)的一代”等形容，

隨后的90后如影隨形，如今，又扣在了00后身上。

時代在進(jìn)步，生活方式和環(huán)境狀態(tài)也在變。

每一代人，都在關(guān)心、關(guān)注下一代人的成長。

就算從改革開放開始算，反抗各種“職場”的不公，

從50后到00后，一代一代的年輕人都為之“奮斗”過。

沒有50后60后在80、90年代的“反抗”，

中國市場經(jīng)濟(jì)怎會在“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”的籬笆生根發(fā)芽、狂野生長。

沒有70后的“反抗”和“下海”潮，

中國怎能打造出全球最為完整、完善的市場經(jīng)濟(jì)鏈條；

沒有80后的“反抗”和“萬眾創(chuàng)新”，

中國的科技創(chuàng)新，何以從落后到反超。

歷史已經(jīng)證明，

從來就沒有過“不會工作的一代”，

也沒有過“非主流的一代”，

歷史也將證明，

也不會有“垮掉的一代”。

要么，“前浪”的“我們”，跟隨著，

更勇敢一點(diǎn)，多改進(jìn)一點(diǎn)，再進(jìn)步一點(diǎn)；

要么，“后浪”的“你們”，成長著，

相信世界早晚是你們的，但今天，還是“我”們的。

很多問題，可能和00后無關(guān)。

所謂的各種職場整頓，也許只能說明一個企業(yè)或者一個單位，有改進(jìn)空間。

也許只能說明，所謂的各種“不成文的規(guī)定”，存在即不合理。

社會，會因新生代的加入，再進(jìn)步一點(diǎn)。

別說00后，10后20后也終歸會來。

那時候，80后90后終歸得學(xué)會，以更開放的心態(tài)觀察下一代人。

相信，00后們，看似擺爛，實(shí)則暗地努力。

我們，不管屬于哪一代，也被觀察過，但，終將成長。

文｜老怪

編輯｜波仔