“聽說神不能無處不在，所以創(chuàng)造了媽媽?！眿寢専o異于是每個人的超人，當女性成為媽媽，她們的時間是怎么被分配的呢？成為母親又會對職場女性帶來哪些壓力呢？在金錢方面又有什么樣的體現(xiàn)呢？我們將從時間分配、求職晉升和金錢分配三個方面的數(shù)據(jù)入手，用數(shù)字展現(xiàn)媽媽們因為愛而甘之如飴的付出。

一、在時間方面的付出

南京大學許琪教授的論文《時間都去哪兒了？—— 從生命歷程的角度看中國男女時間利用方式的差異》中女性的生理時間為10.82小時，工作時間為4.65小時，家務(wù)時間為3.68小時，閑暇為4.83小時。當女性成為媽媽，那么她的家務(wù)時間平均就會增加4小時，再超人的媽媽，一天也只有24小時，生孩子之后多出來的四小時是從哪里來的？

當一個女性成為媽媽，她們?yōu)榧彝サ臒o償付出，靠的是減少在事業(yè)上的投入。一旦女性成為母親，不管她是住在城市還是鄉(xiāng)村，是否接受過高等教育，家務(wù)時間便會陡增，如果寶寶不到兩歲，家務(wù)時間就會達到峰值，有8小時之久。

二、在職業(yè)方面的付出

智聯(lián)招聘相關(guān)調(diào)查顯示，有超過一半的人認為生育會對女性職場發(fā)展產(chǎn)生影響。

近三年女性在應(yīng)聘過程中被問及婚姻生育狀況的比例分別是58.25%、55.8%和61.2%，也就是說每年接受調(diào)查的一半女性都遇到過應(yīng)聘過程中被問及婚姻生育狀況的情況，2022年女性認為婚育影響職業(yè)發(fā)展前景的比例為38.3%，比前兩年都高。

在女性生育期間，最受打擊的便是職場發(fā)展，媽媽中有68.23%擔心職位被別人頂替，56.89%擔心升職加薪難，53.18%擔心再生育后難復出職場，50.73%感覺到個人價值被拉低，43.67%感覺工作效率變低。

三、在金錢方面的付出

在金錢方面，Quest Mobile TRUTH BRAND 品牌數(shù)據(jù)庫顯示2022年1月 母嬰洗護用品躋身女性用戶消費品類關(guān)注度的TOP10,女性在母嬰洗護用品的關(guān)注度TGI是最高的。也就是說媽媽們在消費時也心系著自己的孩子，2016-2021年，中國居民全年人均可支配收入持續(xù)上升，2020年受疫情沖擊影響增速下降，2021年回升至9.1%。

在這種大趨勢下，我們看2022年中國母嬰人群給孩子的消費支出占個人月支出的比例，三成以上占比達到30%-50%，另有7.1%的媽媽該項支出占月支出的比例高達50%-70%，這樣看來嬰幼兒被稱為“吞金獸”也不是沒有道理的。

2016年全面二孩政策頒布之后我國二孩及以上出生占比也越來越高，2019年達到近幾年的高峰,為59.5%。當有二胎之后，媽媽們的育兒支出占比仍然是只增不減，支出占比30%以上的二胎媽媽比一胎媽媽多將近10%。46.7%的二胎媽媽說即使生育多個子女，也不愿意降低育兒標準，每個孩子都是媽媽手心上的寶。錢可以換來金牌保姆，專業(yè)護工和清北家教，卻都無法替代世界上最在意你的媽媽。

媽媽是聽起來溫暖而柔軟，但卻最堅強的人。我們以一聲媽媽為理由，向她無盡索取，她以一聲媽媽為枷鎖，向我們無限付出。成為媽媽以后，她們也許因生育而走樣的身材被人嘲笑；也許在求職時遭遇職場歧視；也許為了家庭與孩子放棄了自己熱愛的事業(yè)；也許為了照顧我們舍去了自己的休息時間；也許丟掉了自己的興趣愛好，拒絕了朋友出游的邀請；也許早已結(jié)束了婚姻獨自撫養(yǎng)孩子；也許她曾在無數(shù)個夜晚面對生活的困境獨自哭泣卻在我們邁進家門的那一刻笑得溫柔活潑，要你給她講講關(guān)于你最近遇到的事情。任何贊美媽媽的話語都在她對我們細水長流的愛面前都顯得蒼白而遜色。

數(shù)據(jù)出處與參考資料：

國家統(tǒng)計局

國家衛(wèi)健委

智聯(lián)招聘

QuestMobile TRUTH BRAND 品牌數(shù)據(jù)庫

艾瑞咨詢

許琪.時間都去哪兒了?——從生命歷程的角度看中國男女時間利用方式的差異[J].婦女研究論叢，2018（4）.

創(chuàng)作者：陳瑩瑩 李嘉樂 拓宇杰

西安外國語大學新聞與傳播學院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)2002班

指導教師：王秀麗

轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者。