11月29日下午，由上海市人力資源和社會(huì)保障局主辦的第三屆“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)暨上海松江留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成立儀式成功舉辦。

上海市人社局透露，近年來，上海留學(xué)人員引進(jìn)數(shù)量大幅增加、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善、人才作用顯著發(fā)揮。各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證，享受到社保醫(yī)保、子女教育、住房公積金等準(zhǔn)“市民待遇”?！捌纸瞬庞?jì)劃”近三年累計(jì)資助1200余名優(yōu)秀留學(xué)回國人員，資助金額超過3億元。

今年“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自7月啟動(dòng)以來，吸引了來自全球多個(gè)國家和地區(qū)的優(yōu)秀留學(xué)人員參賽，共征集到近300個(gè)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，上海社科院人力資源研究中心主任、博士生導(dǎo)師汪懌研究員對(duì)《上海海歸300指數(shù)》（2022）進(jìn)行了解讀。今年上海海歸300指數(shù)得分為252.88分，其中“城市環(huán)境指數(shù)”得分85.39分，“成長能力指數(shù)”得分83.99分，“發(fā)展相融指數(shù)”得分83.50分。

《上海海歸300指數(shù)》發(fā)布的海歸群體畫像特征  上海市人社局供圖

《上海海歸300指數(shù)》發(fā)布的來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)原因   上海市人社局供圖

汪懌表示，總體而言，上海能為海歸人才提供良好的工作生活環(huán)境，海歸人才自身競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)、成長性好，與城市發(fā)展的融合度較高。在對(duì)海歸人才來上海的原因分析中，充滿信心是基本態(tài)度，城市魅力、海歸信心的比例分別是82.2%和80.6%,“城對(duì)人”的吸引、“人對(duì)城”的信心依舊未變。

為進(jìn)一步加大世界名校留學(xué)人才引進(jìn)力度，今年市人社局還研究出臺(tái)留學(xué)人員落戶新政。

6月份新政出臺(tái)以來，上海累計(jì)引進(jìn)世界前100名知名院校留學(xué)人才近7000人，今年通過直接落戶政策引進(jìn)留學(xué)人員超過3萬人。近三年，上海累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超過9萬人，其中，超過5000名畢業(yè)于麻省理工、哈佛、斯坦福、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10院校的留學(xué)人員到上海工作創(chuàng)業(yè)，顯示出上海對(duì)全球高端人才的強(qiáng)勁吸引力。

目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員累計(jì)達(dá)27萬余人。