《我的解放日志》劇照

近日，超1.1萬名美國編劇因美國作家協(xié)會(huì)未能與他們的雇主達(dá)成加薪協(xié)議而選擇罷工，許多節(jié)目因此停播，其中包括吉米·法倫的脫口秀等諸多十分受歡迎的節(jié)目。2007-2008年，美國編劇行業(yè)也發(fā)生過一次持續(xù)長達(dá)100天的罷工，最終從業(yè)者的經(jīng)濟(jì)狀況得到了改善。

人類社會(huì)注定是一個(gè)收入不平等的社會(huì)嗎？這些問題在許多打工人的心中或多或少都出現(xiàn)過，國際暢銷書作者、知名公共衛(wèi)生專家理查德·威爾金森與凱特·皮克特在《收入不平等》（The Inner Level）用驚人的事實(shí)和數(shù)據(jù)為我們描繪了人類收入不平等這一龐大事實(shí)圖景。和性別不平等一樣，收入不平等對無論收入高低的人都造成了一定的負(fù)面影響。

我們今天走入關(guān)于收入不平等的問題，社會(huì)何以至此？有什么方法去應(yīng)對這樣的問題？

?作者 | 張文曦

?編輯 | 王亞奇

人人生而平等？

人們已然把不平等視為一種習(xí)慣。

它們有的是明顯的在數(shù)字上的差異，有的隱匿在觀念與意識里，冠以“差異”“各司其職”的名號，就像柏拉圖的理想國中設(shè)想的，人應(yīng)該按照品質(zhì)和能力分為三個(gè)等級一樣。

人類社會(huì)從一開始就是不平等的嗎？如果不是的話，這種不平等是如何形成的？

在《收入不平等》一書的“平等主義的起源”一節(jié)中，作者理查德·威爾金森和凱特·皮克特通過對比資料發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)業(yè)社會(huì)以前，以狩獵和采集為主的人類所形成的社群十分平等。雖然在狩獵社會(huì)里，擁有更高超、更突出生存技能和生活經(jīng)驗(yàn)的個(gè)體容易被大家尊重和信服，“然而，這并沒有賦予他們高人一等的權(quán)力”。

“那時(shí)還不存在這種社會(huì)系統(tǒng)，會(huì)根據(jù)某種社會(huì)階級與個(gè)體價(jià)值的高低來決定一個(gè)人應(yīng)該變窮還是變富、應(yīng)該生活得舒適還是艱辛?！薄妒杖氩黄降取啡绱藢懙?。

《收入不平等》

[英] 理查德·威爾金森 / [英] 凱特·皮克特 著，周媛 譯

北京聯(lián)合出版公司，2023-4

早在上世紀(jì)90年代，劍橋大學(xué)的一份研究中就顯示，在史前人類的狩獵采集社會(huì)中并不存在優(yōu)劣等級體系。但這并不意味著人類的天性信奉人人生而平等。

一些人類學(xué)家認(rèn)為，在狩獵采集社會(huì)中人們之所以可以保持相對平等的狀態(tài)，是因?yàn)榇嬖谒^的“反支配策略”，即“但凡某一個(gè)體想要掌握支配權(quán)，這個(gè)族群里的其他成員就會(huì)聯(lián)合起來反抗，捍衛(wèi)自己的獨(dú)立自治，并保護(hù)自己不受他人支配?！?/p>

而作為不平等的直接體現(xiàn)，大約在5500年前，“階層”這一概念出現(xiàn)在了底格里斯河和幼發(fā)拉底河谷人口較為密集的區(qū)域。

建于12世紀(jì)、位于英國德比郡的一個(gè)莊園的室內(nèi)空間變化，可以給我們一個(gè)不同時(shí)代社會(huì)階層劃分情況的明確印象。

位于英國德比郡的一個(gè)莊園。/圖片源自維基百科

最開始，擁有這座莊園的貴族家庭成員和他們的仆人會(huì)在莊園里的巨大房間內(nèi)共同休憩和生活。幾個(gè)世紀(jì)之后，哈登莊園的房間被分割成不同部分，好讓主人和仆人擁有各自的區(qū)域，當(dāng)然，主要是為了讓前者擁有更多空間和隱私。

除了房間外，這些宅邸還會(huì)設(shè)計(jì)仆人專用的樓梯。和主人使用的寬敞樓梯相比，這些樓梯更加狹小，仆人從閣樓上下來的時(shí)候，就可以避免與主人直接見面。

到了現(xiàn)代社會(huì)，社會(huì)等級差異和消費(fèi)這件事掛上了鉤。人們會(huì)根據(jù)消費(fèi)的層級自動(dòng)為自身和他人打上標(biāo)簽，印著品牌logo的名牌包、一件是別人一個(gè)月工資的高級西裝澆筑起了不同區(qū)隔之間的壁壘。

作者在最后章節(jié)羅列了五項(xiàng)與收入不平等關(guān)聯(lián)的后果，其中一項(xiàng)便是收入不平等“強(qiáng)化了消費(fèi)主義和炫耀性消費(fèi)”，人們更傾向于用消費(fèi)和金錢來彰顯和標(biāo)榜自己的價(jià)值，人的內(nèi)在價(jià)值與外在的富有程度緊密聯(lián)系起來。

《穿普拉達(dá)的女王》劇照。

這種興起的炫耀性消費(fèi)也和日漸增長的身份焦慮情緒脫不了關(guān)系。在《公平之怒》中，兩位作者寫道：“隨著地位差距的擴(kuò)大，仔細(xì)地打量彼此就變得更加重要了。我們越來越將社會(huì)地位作為他人身份中一項(xiàng)重要的特征?！?/p>

在收入不平等的社會(huì)中滋長的身份不安、焦慮感促使人們通過購買商品的消費(fèi)行為來尋求地位標(biāo)榜和身份認(rèn)同。

不平等的不只是收入

收入不平等向來是一個(gè)棘手的問題?；嵯禂?shù)是收入不平等程度的直觀度量。

基尼系數(shù)是國際上通用的、用以衡量一個(gè)國家或地區(qū)居民收入差距的常用指標(biāo)之一?；嵯禂?shù)處在0和1之間，越接近0，意味著這個(gè)國家的收入分配越公平。國際上普遍將基尼指數(shù)的警戒線認(rèn)為是0.4，超過0.4，意味著這個(gè)國家需要重新考量公民收入的分配問題。

大部分發(fā)展中國家的基尼系數(shù)都超過了0.4，這說明處于發(fā)展和上升期的國家往往在收入公平分配上還有改善的空間。但糟糕的不僅是收入上的不平等。

收入不平等影響到人們生活的各個(gè)方面。/圖片源自圖蟲

現(xiàn)代人囿于疲乏的精神狀態(tài)可視為現(xiàn)代性癥候的一個(gè)切面。工廠的出現(xiàn)加速了社會(huì)財(cái)富的流動(dòng)，也加快了人口的流動(dòng)。熟人社會(huì)的聯(lián)系被切斷，人們漂泊在互不知道姓名的社會(huì)里，原子化的個(gè)人只能獨(dú)自面對結(jié)構(gòu)性的精神困境。

韓劇《我的解放日志》一度引發(fā)了人們的共鳴。說出“所有的人際關(guān)系都像在工作，清醒的每個(gè)瞬間都在勞動(dòng)”的女主角是現(xiàn)代社會(huì)下打工人的寫照。

《我的解放日志》劇照。

收入上的不平等直接對人們的健康、心理和社會(huì)行為產(chǎn)生影響。比如，和捷克、丹麥、挪威等相對更平等的國家對比，居民的身份焦慮水平在羅馬尼亞、立陶宛、拉脫維亞等更加不平等的國家中更高。

歷史不斷累積的數(shù)據(jù)也表明了收入不平等與身份焦慮水平、精神疾病患病率呈現(xiàn)強(qiáng)相關(guān)，低收入群體更加容易對酒精、香煙上癮，他們的孩子在學(xué)校遭受校園霸凌的概率也更高。

《我的解放日志》劇照。

在收入不平等的社會(huì)，人們還會(huì)更加傾向于認(rèn)為職業(yè)有等級之分。理查德·威爾金森和凱特·皮克特在前作《公平之怒》中提到，他們查看聯(lián)合國兒童基金會(huì)童年福祉報(bào)告中關(guān)于兒童志向的數(shù)據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)兒童志向和收入不平等之間有著強(qiáng)關(guān)聯(lián)：在更加平等的國家，表示自己志向并不遠(yuǎn)大的孩子數(shù)量更多；在不平等的國家，孩子們更有可能懷有雄心壯志。

“造成這種現(xiàn)象的部分原因也許在于，在更加平等的社會(huì)里，低技術(shù)工種并不那么被人輕視；而在更加不平等的社會(huì)里，賺大錢以及獲得光鮮外表的愿望主宰著人們的職業(yè)選擇。”

《公平之怒》

[英] 理查德·威爾金森 / [英] 凱特·皮克特 著，李巖 譯

新星出版社，2017-9

人們在潛意識中會(huì)為這種更有競爭性、更不平等的社會(huì)尋找自洽的理由。書中舉了一個(gè)例子，“有一種普遍的看法是，當(dāng)人們升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，面對更多的要求，需要承擔(dān)更多職責(zé)時(shí)，就會(huì)承受更大壓力?！?/p>

但實(shí)際情況卻與人們料想的恰恰相反。

在一項(xiàng)關(guān)于哈佛大學(xué)的企業(yè)主管教育培訓(xùn)課程的研究中，研究者對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人進(jìn)行了比較。排除了年齡、受教育程度等其他因素影響后，研究者發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高的人，焦慮水平越低——因?yàn)樗麄儞碛懈蟮臋?quán)力和控制力，因此所承受的壓力也更小。

數(shù)據(jù)證實(shí)的實(shí)際情況和人們所設(shè)想的截然不同，而人們一直以來認(rèn)為的“級別越高，壓力越大”或許也只是社會(huì)長期浸染和灌輸之下的思想。

不要溫和地走進(jìn)那個(gè)良夜

身處高位的人或許感到一絲僥幸，認(rèn)為自己并不處于收入不平等的負(fù)面影響范圍內(nèi)，但《收入不平等》的作者也為這種僥幸潑了一盆冷水。在開篇，作者已經(jīng)表明，盡管不平等現(xiàn)象對那些社會(huì)梯度級別更低的群體影響更嚴(yán)重，但大部分人都在某種程度上受其所害?！安黄降扔绊懙氖墙^大多數(shù)人口，而不只是社會(huì)中的極少數(shù)人?！?/p>

在更加不平等的國家里，即便受過良好教育、收入水平更高，人們也更容易淪為暴力行為的受害者，并懷有更強(qiáng)的不安全感。

在明確了沒有人是一座孤島后，問題變成了如何補(bǔ)救殘局？概括來說就是，不要制造高墻，要制造橋梁。

《當(dāng)幸福來敲門》劇照。

《收入不平等》最后一節(jié)列舉了部分要素和收入不平等水平之間的關(guān)系，我們可以由此反推，縮小收入不平等水平差異的措施，包括提高工會(huì)中的勞動(dòng)力比例，增強(qiáng)工會(huì)力量、實(shí)現(xiàn)更廣泛的經(jīng)濟(jì)民主、提高公司內(nèi)部的民主參與度、用更貼近社區(qū)管理的方式管理公司等。

提前擔(dān)憂平等會(huì)帶來的問題，在尚且懸殊的不平等前顯得過度杞人憂天。就像擔(dān)心一個(gè)餓著肚子的人吃太多東西后可能得脂肪肝一樣。

英國詩人迪蘭·托馬斯在其父親病逝之前寫下了那首聞名的詩歌，他教人“不要溫和地走進(jìn)那個(gè)良夜”，而要“怒斥光明的消逝”。如今，當(dāng)我們面對不平等現(xiàn)狀時(shí)，這句詩歌仍然適用。

《星際穿越》劇照。

沒有人奢望能夠拿到和CEO們數(shù)額相等的工資，只希望在每個(gè)月看到工資條上的數(shù)字時(shí)，覺得和自己對工作的付出相匹配。至少，不要相差得那么遠(yuǎn)。

· END ·

原標(biāo)題：《收入不平等，危害的是每一個(gè)人》

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