因備注親屬和師生關系，中國地質大學（北京）水資源與環(huán)境學院近日發(fā)布的一則擬聘教師公示引發(fā)社會廣泛關注。

1月18日至24日，中國地質大學（北京）水資源與環(huán)境學院就8名2024年教師崗招聘初試通過人員予以公示。公示信息顯示，張博愛奇，男，博士研究生，擬聘為教師（事業(yè)編），他的父親是學校發(fā)展規(guī)劃與學科建設處處長張壽庭。

另外，同批公示者中，姬韜韜的博士后合作導師蔣小偉是水資源與環(huán)境學院副院長，邢世平的博士生導師郭華明為水資源與環(huán)境學院院長。

一些網(wǎng)友對這則公示進行了“解讀”：有人懷疑是院方忘了刪除備注，導致“信息泄露”；也有人認為這種備注是“公然拼爹”、拼關系。這些“解讀”都屬于誤讀。

根據(jù)中國地質大學（北京）人事處早前發(fā)布的《中國地質大學(北京)2024年度教師等崗位招聘啟事》，2024年度招聘人員包括教師、實驗員和其他專業(yè)技術人員。應聘人員須選擇崗位進行申請，每人只能申請1個崗位，須如實填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關系、師生關系，如與本校教職工未有近親屬關系或師生關系須填“無”。

張壽庭出生于1964年7月，浙江金華人，中共黨員，博士研究生學歷，中國地質大學(北京)地球科學與資源學院教授，博士生導師。2004年2月至2019年12月歷任研究生院副院長、常務副院長，現(xiàn)任學校黨委委員、發(fā)展規(guī)劃與學科建設處處長、黨支部書記。

去年初，一家國有企業(yè)的一則擬聘人員公示信息，也因其中一人系“領導之女”而引發(fā)輿論關注。

2023年2月，長江設計集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布的2023年度第三批擬聘人員信息公示中，一名擬錄用應聘人員的備注中顯示其為“集團黨群部主任陳靜之女”。隨后，該公司回應，在招聘公示名單中備注領導之女，是根據(jù)公司《新員工招聘管理辦法》“擬聘人員為集團領導、總師、副總工及各單位主要負責人的配偶、子女，應將相關信息一并公示”的規(guī)定進行。

該企業(yè)稱，這種做法的目的，就是讓招聘接受企業(yè)員工和社會的監(jiān)督。如果對招聘結果存疑，認為其中存在不公，可以根據(jù)公示提供的聯(lián)系電話向紀檢監(jiān)察部門反映。

21世紀教育研究院院長熊丙奇表示，近年來我國一直在推進黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘信息公開工作，明確要求對領導干部子女的應聘、求職情況進行公示，防止“打招呼”破壞招聘公平、公正。而要讓公示發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，需要公眾有正確對待公示信息的態(tài)度，有積極監(jiān)督的意識。

除上述公示要求外，針對親屬和社會關系，體制內招聘、考錄和任職的重要規(guī)范還有哪些？

《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系。

《中華人民共和國公務員法》也規(guī)定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

考編考公方面，去年12月，中央網(wǎng)信辦所屬部分在京事業(yè)單位2024年度公開招聘公告顯示，考察人選在中央網(wǎng)信辦及所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動報告。

上海市2024年度考試錄用公務員公告也明確，報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。報考者與所報考單位中工作人員有親屬關系的，需向招錄機關進行報備。