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官方:建立主要體現(xiàn)崗位職責和知識價值的薪酬體系,使醫(yī)務人員的辛勤付出與薪酬相匹配

國家衛(wèi)生健康委體改司一級巡視員朱洪彪回答記者提問 中國網 圖
5月7日,國家衛(wèi)生健康委舉行新聞發(fā)布會。
中國日報記者:在推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的過程中,如何通過體制機制改革,既能維護公立醫(yī)院的公益性,又能充分調動醫(yī)務人員的積極性?
國家衛(wèi)生健康委體改司一級巡視員朱洪彪:謝謝您的提問。推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展,要處理好公益性和積極性的關系。
維護公益性,要全面落實政府對公立醫(yī)院的投入責任,推動各地因地制宜學習推廣三明醫(yī)改經驗,抓住藥品耗材集中帶量采購的窗口期,建立醫(yī)療服務價格動態(tài)調整機制,推動醫(yī)保支付方式改革更加科學、精細和規(guī)范,使醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付標準能夠彌補醫(yī)療成本、能夠體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值。同時要加強對公立醫(yī)院的監(jiān)督管理,深入實施公立醫(yī)院績效考核,突出公益性發(fā)展方向。
調動積極性,主要從提升醫(yī)務人員的薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面共同發(fā)力,落實“兩個允許”要求,建立主要體現(xiàn)崗位職責和知識價值的薪酬體系,使醫(yī)務人員的辛勤付出與薪酬相匹配。持續(xù)推進職稱改革,鼓勵衛(wèi)生技術人員扎根防病治病第一線。建立關心關愛醫(yī)務人員的長效機制,維護醫(yī)務人員的合法權益。大力表彰好醫(yī)生好護士,在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。





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