近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，來(lái)看看各行業(yè)的工資水平

2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2023年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為120698元和68340元；其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位中的平均工資水平仍然最高，分別達(dá)到231810元和129215元。

來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

原文：https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202405/t20240517_1955784.html

01、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員 年平均工資情況

2023年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長(zhǎng)5.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.5%。

2014-2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速：

注：圖中增速為名義增速，如無(wú)特別指出，后續(xù)圖表中的增速均為名義增速。

按區(qū)域、行業(yè)門(mén)類(lèi)、登記注冊(cè)統(tǒng)計(jì)類(lèi)別分組的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)下表：

02、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員 年平均工資情況

哪些省份的平均工資更高呢？

2023年，全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長(zhǎng)4.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。

2014-2023年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速：

按區(qū)域、行業(yè)門(mén)類(lèi)分組的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)下表：

03、規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員 年平均工資情況

2023年，規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為98096元，比上年增加5604元，名義增長(zhǎng)6.1%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.8%。其中，中層及以上管理人員198285元，增長(zhǎng)4.9%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員140935元，增長(zhǎng)5.8%；辦事人員和有關(guān)人員89502元，增長(zhǎng)4.2%；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員75216元，增長(zhǎng)7.1%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員75463元，增長(zhǎng)6.1%。

按區(qū)域、行業(yè)門(mén)類(lèi)、登記注冊(cè)統(tǒng)計(jì)類(lèi)別分組的規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見(jiàn)表：

指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見(jiàn)官網(wǎng)

http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），

工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：

（4）五類(lèi)崗位劃分依據(jù)為人力資源和社會(huì)保障部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年版）》。

中層及以上管理人員：指在單位及其職能部門(mén)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門(mén)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門(mén)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指專(zhuān)門(mén)從事各種科學(xué)研究和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類(lèi)職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)教育，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員，工程技術(shù)人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，飛機(jī)和船舶技術(shù)人員，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)濟(jì)和金融專(zhuān)業(yè)人員，法律、社會(huì)和宗教專(zhuān)業(yè)人員，教學(xué)人員，文學(xué)藝術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)人員，新聞出版、文化專(zhuān)業(yè)人員，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

辦事人員和有關(guān)人員：指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員：指從事商品批發(fā)零售，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、郵政和快遞，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)，住宿和餐飲，金融，租賃和商務(wù)，生態(tài)保護(hù)，文化、體育和娛樂(lè)等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)服務(wù)人員，住宿和餐飲服務(wù)人員，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，金融服務(wù)人員，房地產(chǎn)服務(wù)人員，租賃和商務(wù)服務(wù)人員，技術(shù)輔助服務(wù)人員，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員，居民服務(wù)人員，電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員，修理及制作服務(wù)人員，文化、體育和娛樂(lè)服務(wù)人員，健康服務(wù)人員，其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。

生產(chǎn)制造及有關(guān)人員：指從事礦產(chǎn)開(kāi)采、產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員，食品、飲料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，紡織、針織、印染人員，紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員，木材加工、家具與木制品制作人員，紙及紙制品生產(chǎn)加工人員，印刷和記錄媒介復(fù)制人員，文教、工美、體育和娛樂(lè)用品制造人員，石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員，醫(yī)藥制造人員，化學(xué)纖維制造人員，橡膠和塑料制品制造人員，非金屬礦物制品制造人員，采礦人員，金屬冶煉和壓延加工人員，機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員，金屬制品制造人員，通用設(shè)備制造人員，專(zhuān)用設(shè)備制造人員，汽車(chē)制造人員，鐵路、船舶、航空航天設(shè)備制造人員，電氣機(jī)械和器材制造人員，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員，儀器儀表制造人員，廢棄資源綜合利用人員，電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員，建筑施工人員，運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員，生產(chǎn)輔助人員，其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。

加班工資基數(shù)怎么算？

包括年終獎(jiǎng)嗎？

近日，有一位物業(yè)公司保安，因?yàn)樾^(qū)進(jìn)行停車(chē)位改造接連加了幾天班。但老板說(shuō)，加班費(fèi)統(tǒng)一按2000元。作為加班工資基數(shù)，但實(shí)際到手工資不止這些，老板這么做是否違法了？

Q：加班工資基數(shù)包括年終獎(jiǎng)嗎？

加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

Q：加班工資基數(shù)應(yīng)該怎么算？

這里所說(shuō)的工資↓↓↓

■ 有集體合同或勞動(dòng)合同約定的，從約定，實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

■ 勞動(dòng)合同未明確約定的且無(wú)集體合同的，按勞動(dòng)者正常出勤月依照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二條規(guī)定的工資（不包括加班工資）的70%確定。

■ 加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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原標(biāo)題：《官方發(fā)布：最新平均工資出爐！工資較高行業(yè)是......》

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