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購房有優(yōu)惠、驛站首日免費住……留在肇慶的青年有福啦！

2024-06-19 18:43

來源：澎湃新聞·澎湃號·政務(wù)

近年來，

發(fā)展日新月異的肇慶吸引

越來越多青年人才前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

如何讓青年人才在肇慶有歸屬感，

并進(jìn)一步提升青年人才的幸福感？

留住青年人才，

肇慶有妙招！

構(gòu)筑“安樂窩”

引得鳳來棲

近年來，

團(tuán)廣寧縣委與企業(yè)聯(lián)手推出“青年安居計劃”，

精準(zhǔn)對焦青年“短租、常住”需求，

提供“一對一、多對一”貼心服務(wù)，

幫助18-35歲來廣寧就業(yè)的非廣寧籍青年

解決租房、住房問題，

推動青年友好型城市建設(shè)，

讓廣寧對青年更友好，

讓青年在廣寧更有為。

團(tuán)廣寧縣委針對青年群體的住房需求、現(xiàn)有房源供給情況及城市規(guī)劃等市場信息進(jìn)行了調(diào)研，制定了“青年安居計劃”的具體實施方案和優(yōu)惠政策，明確為來寧青年提供租房、購房服務(wù)的具體流程。

△ 圖源廣寧發(fā)布

同時，該縣以“政府搭臺、企業(yè)助力”的方式委托企業(yè)作為具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，從住房租賃、購買、信息推送等方面，為來寧青年提供全方位服務(wù)，讓青年住有所居，住得滿意，住得舒心。

如今，

來廣寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有住房需求的青年

可以登錄企業(yè)搭建的微信小程序平臺，

獲取豐富多樣的房源信息和具體租房價格，

并通過線上選房、VR實景看房等方式，

快速找到適合自己的房源。

△ 圖源廣寧發(fā)布

同時，企業(yè)免收中介服務(wù)費，進(jìn)一步降低了青年的租房成本。若青年有意在廣寧購房，企業(yè)不僅可提供專業(yè)的購房咨詢和貸款服務(wù)，更推出優(yōu)惠購房政策，讓購房青年享受免收整單1.5%的中介服務(wù)費等優(yōu)惠，幫助其順利實現(xiàn)購房夢想。

從外地來到廣寧工作的青年紀(jì)先生

就享受到“青年安居計劃”的優(yōu)惠。

此前，他租住的房子約滿，

通過“青年安居計劃”，

很快便租到心儀的房子并搬遷入住。

“我在小程序上可以直觀地看到房源狀態(tài)，再線下約見中介和房東，節(jié)省了跑店看房的時間。整個租房過程沒有隱形費用，服務(wù)流程專業(yè)，這對于人生地不熟的我來說真的很有用?！比胱⌒戮雍螅o(jì)先生高興地說。

團(tuán)廣寧縣委副書記黃廣正介紹，

自“青年安居計劃”實施以來，

他們與企業(yè)不斷優(yōu)化方案，

持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，

努力為更多青年解決住房問題、

提供更加安定舒適的居住環(huán)境。

我們充分發(fā)揮媒體矩陣作用，不定期向青年推送優(yōu)質(zhì)房源，并提供線上看房、線下下定的便捷服務(wù)。同時，為確保房源質(zhì)量與安全，我們與企業(yè)在房源篩選與管理方面進(jìn)行嚴(yán)格把控，規(guī)范開發(fā)商和房東的合作機(jī)制，對房源進(jìn)行嚴(yán)格篩選與審核，并定期開展房源巡查與維護(hù)工作，確保房源設(shè)施與環(huán)境均符合居住標(biāo)準(zhǔn)。

廣寧縣“青年安居計劃”報名方式

（上下滑動查看詳情）

1、報名入口：在“牧馬找房”小程序首頁，點擊登記申報入口。

2、填寫申報信息：在廣寧縣“青年安居計劃”登記申報表中，填寫完表格內(nèi)容后點擊“提交申報”，等待短信通知即可。

無獨有偶，前段時間，

四會推出青年人才驛站項目，

外地來四會的青年人才

可申請入住青年人才驛站，

不僅可以直接拎包入住，

還有就業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹等服務(wù)，

入住首天還能享受免費優(yōu)惠。

（點擊圖片查看詳情鏈接）

四會市青年人才驛站項目

是四會引才、聚才、留才，

加強(qiáng)招才引智、筑巢引鳳，

推動該市高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，

同時給來自五湖四海的青年人才

精心打造的溫暖“落腳點”。

創(chuàng)業(yè)有扶持

就業(yè)有補(bǔ)貼

肇慶高新區(qū)

產(chǎn)業(yè)云集，人才匯聚，

是廣大青年的筑夢熱土。

近年來，

肇慶高新區(qū)堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，

推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，

以人才優(yōu)勢塑造創(chuàng)新優(yōu)勢，

用科技優(yōu)勢塑造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，

形成了人才興、產(chǎn)業(yè)興的生動景象。

△肇慶市華師大光電產(chǎn)業(yè)研究院

一直以來，肇慶高新區(qū)

歡迎廣大青年來此就業(yè)創(chuàng)業(yè)，

特別是對高校畢業(yè)生，

制定了一系列優(yōu)惠政策。

例如在日前發(fā)布的

《加快推進(jìn)高鼎端科教走廊與肇慶高新區(qū)

協(xié)同創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展十條措施》中，

多項措施提到高校畢業(yè)生。

滑動查看詳細(xì)內(nèi)容

看完，也許你會心動哦~

↓↓↓

實施科技創(chuàng)新券補(bǔ)助

引導(dǎo)區(qū)內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與高鼎端科教走廊高校、科研院所、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及大型科學(xué)儀器設(shè)施共享服務(wù)平臺等機(jī)構(gòu)深入對接，對企業(yè)單個項目累計獎補(bǔ)金額最高不超過購買服務(wù)實際交易金額的20%，每年申請補(bǔ)助額度累計不超過10萬元。

實施科技服務(wù)機(jī)構(gòu)獎補(bǔ)

對經(jīng)報備并輔導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)成功申報為國家高新技術(shù)企業(yè)（以下簡稱為“高企”）的高鼎端科教走廊科技服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎補(bǔ)，當(dāng)年輔導(dǎo)通過高企首次認(rèn)定數(shù)量大于或等于3家（重新認(rèn)定高企2家計1家）的，每成功1家獎勵0.5萬元，單個機(jī)構(gòu)每年獲得獎補(bǔ)不超過5萬元。

實施“博士經(jīng)紀(jì)人”制度

推動區(qū)內(nèi)用人單位與高鼎端科教走廊高校、科研院所聯(lián)合開展博士（后）培養(yǎng)合作，實現(xiàn)博士（后）平臺資源共享，開通博士以上高層次在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)生活“綠色通道”。對為區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)推薦輸送博士（后）人才、組織推薦博士（后）人才開展科研項目聯(lián)合攻關(guān)，博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個人及團(tuán)隊引進(jìn)等方面成效顯著、貢獻(xiàn)突出的高校、企業(yè)或科研院所，每年給予最高10萬元經(jīng)費扶持。

加強(qiáng)與高校開展柔性招才引智

堅持“企業(yè)出題、人才揭榜”，定期開展企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)項目“揭榜掛帥”。鼓勵用人單位與高鼎端科教走廊高校、科研院所積極探索項目合作、顧問指導(dǎo)、短期兼職、定期合作等形式柔性引進(jìn)博士、副高職稱、特級技師（首席技師）等以上高層次人才，給予每個用人單位每年支付柔性人才勞動報酬的最高25%，累計最高100萬元補(bǔ)貼。

加大高校畢業(yè)生人才引進(jìn)力度

圍繞市域內(nèi)高校人才培養(yǎng)計劃，定期開展“肇慶高新區(qū)·高校行”系列活動，對規(guī)定的用人單位新引進(jìn)的全職全日制博士、碩士，給予2000元/月、1000元/月生活補(bǔ)貼，享受期最長3年。區(qū)內(nèi)企業(yè)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（全日制大專、本科生），簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

鼓勵本地高（職技）校畢業(yè)生留肇就業(yè)

對首次就業(yè)或者重新返肇就業(yè)的我市高校畢業(yè)生，符合條件的，給予一次性1000元就業(yè)補(bǔ)助。對市域內(nèi)的大中專、技工院校當(dāng)年度畢業(yè)生到肇慶高新區(qū)企業(yè)就業(yè)并按規(guī)定繳納社保6個月以上（含本數(shù)）的，分別以全市高校、中職技工院校上年度留肇人數(shù)占比平均數(shù)為基數(shù)（存量），對超出基數(shù)部分（增量）按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予院校一次性獎勵。

支持本地高（職技）校畢業(yè)生頂崗跟崗實習(xí)

鼓勵高鼎端科教走廊大中專、技師院校組織推薦畢業(yè)年度學(xué)生到肇慶高新區(qū)企業(yè)開展實習(xí)，實習(xí)學(xué)生數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模且實習(xí)時間達(dá)到6個月以上的，對符合規(guī)定條件的院校按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)保障

對高校應(yīng)屆畢業(yè)生到肇慶高新區(qū)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)資金不足的，可申請創(chuàng)業(yè)貸款并按規(guī)定享受貼息。個人貸款額度不超過30萬元，創(chuàng)辦企業(yè)帶動就業(yè)的借款人，個人最高貸款額度可提高至50萬元，并給予財政補(bǔ)貼。對于區(qū)內(nèi)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的符合條件的小型、微型企業(yè)，可對符合條件人員實際繳納的五險費用給予補(bǔ)貼。

加大技能人才培育提升

對市域內(nèi)職技院校新培育的全職特級技師（首席技師）、高級技師、技師，市區(qū)共給予2萬元、1萬元、3000元一次性獎勵；對取得特級技師（首席技師）、高級技師職業(yè)資格的全職人才，給予2000元/月、1000元/月生活補(bǔ)貼，享受期最長3年；對獲得初級、中級、高級職業(yè)技能等級證書的人員，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。

加強(qiáng)高（職技）校畢業(yè)生安居保障

鼓勵高鼎端科教走廊高（職技）校畢業(yè)生落戶肇慶高新區(qū)，對在肇慶高新區(qū)就業(yè)的高（職技）校畢業(yè)生購買首套自住房的，按全日制碩士5萬元、本科畢業(yè)生2萬元、大專畢業(yè)生1.5萬元、中職技工院校畢業(yè)生1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。對肇慶高新區(qū)企事業(yè)單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的符合條件的高校畢業(yè)生，可根據(jù)人才層次申請入住區(qū)人才公寓，享受不同標(biāo)準(zhǔn)租金優(yōu)惠。

本若干措施由區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門解釋和負(fù)責(zé)執(zhí)行，所涉資金按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行，按市、區(qū)政策現(xiàn)有列支渠道和分擔(dān)比例兌付。

為鼓勵青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中走在前列，

肇慶高新區(qū)還積極主動走訪企業(yè)，

鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)為高校大學(xué)生提供更多崗位，

努力為大學(xué)生提供更多實習(xí)見習(xí)機(jī)會，

扎實開展“展翅計劃”

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，

此外還通過加強(qiáng)培訓(xùn)、交流活動等方式，

搭建青年就業(yè)服務(wù)平臺。

據(jù)了解，肇慶高新區(qū)2023年通過開展“展翅計劃”開發(fā)“返家鄉(xiāng)”實踐實習(xí)崗位19個，招募實習(xí)、見習(xí)生14名；小鵬汽車通過建設(shè)校企合作培養(yǎng)體系，招募實習(xí)、見習(xí)生180名。