近日，沈陽一男子金某訴公司賠償案引起了廣大網(wǎng)友的注意。起因是金某公然在辦公室等公共場所大聲叱罵女同事，并用“你太騷了”等詞匯侮辱女同事。被投訴后遭公司解雇。金某后覺不服，起訴公司索賠47萬。

目前該案件二審已審結(jié)，法院駁回了金某的上訴請求，不予支持。

判決結(jié)果一出，大快人心！

“職場性騷擾”索賠 47 萬？法院：想都別想！

李邁律師表示，該案件中，金某對其女同事的行為，事實上構(gòu)成了法律上的侮辱行為。根據(jù)公司《員工行為規(guī)范》的規(guī)定，公司以金某的行為已達(dá)到嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的程度為由解除了與金某的勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，公司解雇金某合理合法。

而金某在辦公場所使用侮辱性言辭，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條，公共場所辱罵他人處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

“職場性騷擾”索賠 47 萬？法院：想都別想！

李邁律師提醒，如果你工作或生活中遇到類似問題，可以搜集對方侮辱自己的證據(jù)，筆錄錄音，聊天記錄等等進(jìn)行起訴。

法 律 條 文

《刑法》

第二百四十三條 【誣告陷害罪】捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。國家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的，從重處罰。不是有意誣陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規(guī)定。

第二百四十六條 【侮辱罪】【誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外。通過信息網(wǎng)絡(luò)實施第一款規(guī)定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據(jù)確有困難的，人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。