專家工作通訊：中國(guó)引進(jìn)國(guó)際科技人才的挑戰(zhàn)與機(jī)遇（孫鵬 左小德）

近日，暨南大學(xué)管理學(xué)院的孫鵬與左小德在2024年第9期《專家工作通訊》雜志上聯(lián)合發(fā)表了署名文章《中國(guó)引進(jìn)國(guó)際科技人才的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》，深入探討了中國(guó)在全球化進(jìn)程中引進(jìn)國(guó)際科技人才所面臨的復(fù)雜局面。兩位作者通過系統(tǒng)分析，梳理了中國(guó)自2007年大規(guī)模引進(jìn)國(guó)際科學(xué)人才以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)狀，并對(duì)未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行了深刻的解讀。這篇文章不僅為政策制定者提供了重要的思路，也為高校和科研機(jī)構(gòu)在引進(jìn)國(guó)際人才時(shí)提供了有價(jià)值的參考。

文章指出，在全球化日益加速的背景下，科技人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為各國(guó)綜合實(shí)力較量的重要組成部分。對(duì)于正處于經(jīng)濟(jì)和科技轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的中國(guó)而言，引進(jìn)國(guó)際科技人才是推動(dòng)創(chuàng)新、提升科研水平的重要抓手。然而，盡管國(guó)家出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，旨在吸引海外高層次人才，但實(shí)踐中仍然存在諸多困難。作者指出，這不僅僅是由于國(guó)際人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，更是國(guó)內(nèi)科研環(huán)境、管理體制等多方面問題的綜合反映。

兩位作者通過回顧中國(guó)引進(jìn)國(guó)際科技人才的歷史，指出早期的引進(jìn)工作在大幅提升科研水平方面取得了一定成效。例如，北大、清華等高校在引進(jìn)國(guó)際知名學(xué)者的過程中，極大地推動(dòng)了中國(guó)的科研進(jìn)步。但他們也同時(shí)指出，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)對(duì)高層次國(guó)際科技人才的引進(jìn)數(shù)量出現(xiàn)了明顯下降。文章認(rèn)為，部分原因在于國(guó)內(nèi)外科研文化和管理制度的差異，以及部分高校在引進(jìn)人才時(shí)缺乏長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光。這些問題直接限制了中國(guó)在全球科技人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

文章特別指出，盡管中國(guó)在待遇、科研環(huán)境、政策支持等方面不斷優(yōu)化，但一些科研機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中仍然存在對(duì)國(guó)際科技人才的排斥現(xiàn)象。作者將這一現(xiàn)象歸結(jié)為“領(lǐng)導(dǎo)的短視行為”，即部分高校和科研單位領(lǐng)導(dǎo)出于維護(hù)現(xiàn)有利益的考量，往往通過提高人才引進(jìn)門檻等方式，限制外來(lái)高層次人才的引進(jìn)。這種阻擊行為不僅違背了學(xué)術(shù)公平性，還可能導(dǎo)致學(xué)術(shù)腐敗，最終影響整個(gè)科研生態(tài)的健康發(fā)展。

孫鵬與左小德在文章中還深入分析了國(guó)際科技人才引進(jìn)政策的實(shí)際效果，指出盡管國(guó)家層面對(duì)引進(jìn)國(guó)際科技人才寄予厚望，并出臺(tái)了包括薪酬待遇、住房保障、科研啟動(dòng)資金等在內(nèi)的一系列政策措施，但在具體實(shí)施過程中仍存在一定的執(zhí)行難題。尤其是在政策落實(shí)的過程中，地方單位對(duì)政策理解不一致、執(zhí)行不到位，導(dǎo)致部分國(guó)際科技人才難以適應(yīng)中國(guó)的科研環(huán)境，從而選擇離開。

面對(duì)這些問題，作者提出了幾項(xiàng)重要的解決方案。首先，構(gòu)建更加公平、透明的科研評(píng)價(jià)體系至關(guān)重要。當(dāng)前的評(píng)價(jià)體系過于注重發(fā)表論文的數(shù)量，而忽略了科研成果的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，助長(zhǎng)了學(xué)術(shù)不端行為的滋生。其次，作者建議增加對(duì)海外博士的引進(jìn)力度，打破國(guó)內(nèi)博士主導(dǎo)的局面，為中國(guó)的科研注入更多的國(guó)際視野和創(chuàng)新活力。此外，作者還呼吁各科研機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)從國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，摒棄短視行為，主動(dòng)引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)際科技人才，以推動(dòng)中國(guó)科研力量的整體提升。

孫鵬與左小德的這篇文章為中國(guó)引進(jìn)國(guó)際科技人才提供了全面、深入的分析，不僅揭示了當(dāng)前存在的問題，還為未來(lái)的政策制定和人才引進(jìn)提出了務(wù)實(shí)可行的建議。面對(duì)全球日益激烈的科技競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)必須進(jìn)一步優(yōu)化引才政策，創(chuàng)造更加具有吸引力的科研環(huán)境，以吸引世界一流的科技人才來(lái)華，助力中國(guó)在全球科技創(chuàng)新中的崛起。