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可休兩天!多省早有明文規(guī)定!你可能不知道?。ㄉ虾R灿校?/h1>2024-11-06 19:19來(lái)源:澎湃新聞·澎湃號(hào)·政務(wù)字號(hào)“痛經(jīng)可以請(qǐng)假嗎?”
其實(shí)上海早有相關(guān)規(guī)定
而且近日
云南省政府發(fā)布
《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
新規(guī)也明確指出
患有重度痛經(jīng)的女職工
經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后
經(jīng)期可以休假1至2日

規(guī)定:女性月經(jīng)期間
可適當(dāng)給予1至2天的休假
早在1993年,由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5個(gè)部門(mén)聯(lián)合頒布《女職工保健工作規(guī)定》,該規(guī)定指出,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
此后,多地紛紛出臺(tái)相關(guān)政策,確保女性職工的這一權(quán)益得以落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前,包括北京、上海、陜西、江蘇、山東、四川等在內(nèi)的全國(guó)近20個(gè)省份都在地方性規(guī)定中明確了這一權(quán)益。
上海規(guī)定
《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》
從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工,在月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作或給予公假一天。對(duì)其他生產(chǎn)第一線(xiàn)的女職工,在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧?;加兄囟韧唇?jīng)過(guò)多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
除了以上規(guī)定外,女職工還享有怎樣的休假制度?
孕期、產(chǎn)期、哺乳期,是女職工生活工作中的特殊時(shí)期,我國(guó)為女職工確立了相應(yīng)生育休假制度,保障“三期”女職工依法享有休息休假權(quán)益。
“上海產(chǎn)假休多少天?”
“生育津貼怎么算?”“怎么領(lǐng)?”
快來(lái)跟小云一起了解一下吧!
產(chǎn)假+生育假
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第四章第三十一條規(guī)定:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假六十天。
也就是說(shuō),本市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天外,還可以再享受60天生育假,也就是98+60=158天。
此外,女職工生育遇到特殊情況還可以適當(dāng)增加產(chǎn)假。
第一種:女職工生育時(shí)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
第二種:生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
第三種:女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
第四種:懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
關(guān)于更多上海市的具體規(guī)定
下方表格整理好啦~
請(qǐng)大家仔細(xì)查看

【法條指引】
《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第八條
《女職工保健工作規(guī)定》第七條
配偶陪產(chǎn)假
符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天,應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用(包括雙休日),遇法定節(jié)假日順延。期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
生育醫(yī)療補(bǔ)貼
符合條件的參保生育婦女,按照下列標(biāo)準(zhǔn)享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼:
生育的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按4500元計(jì)發(fā),其中危重孕產(chǎn)婦生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按8300元計(jì)發(fā);
妊娠4個(gè)月以上(含4個(gè)月)自然流產(chǎn)(含宮外孕)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按800元計(jì)發(fā);
妊娠不滿(mǎn)4個(gè)月自然流產(chǎn)(含宮外孕)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按600元計(jì)發(fā)。
生育生活津貼
生育生活津貼按其生育當(dāng)月所在單位上年度職工月平均工資(上封頂,下托底)除以30天(無(wú)法除盡的,見(jiàn)分進(jìn)角)再乘以應(yīng)享受的(產(chǎn)假加上生育假)計(jì)發(fā)。
自2024年1月1日起,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或者流產(chǎn)的婦女,可按本市生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼,其中,生育生活津貼按照本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%計(jì)發(fā)。
生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)指南
“隨申辦市民云”APP【生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)】服務(wù),可線(xiàn)上申領(lǐng)生育保險(xiǎn)

第一步:按照提示,填寫(xiě)信息,并按照頁(yè)面流程進(jìn)行辦理即可。

第二步:申領(lǐng)完成后,可在“我的—我的辦件”中查詢(xún)申領(lǐng)進(jìn)度。

溫馨提示:如您需要幫助,可以點(diǎn)擊服務(wù)頁(yè)面右側(cè)【線(xiàn)上幫辦】,輸入您遇到的問(wèn)題。

文章內(nèi)容和配圖來(lái)源于| 上海醫(yī)保、上海人力資源和社會(huì)保障、上海一中法院等。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系原作者
原標(biāo)題:《可休兩天!多省早有明文規(guī)定!你可能不知道?。ㄉ虾R灿校?
特別聲明本文為澎湃號(hào)作者或機(jī)構(gòu)在澎湃新聞上傳并發(fā)布,僅代表該作者或機(jī)構(gòu)觀(guān)點(diǎn),不代表澎湃新聞的觀(guān)點(diǎn)或立場(chǎng),澎湃新聞僅提供信息發(fā)布平臺(tái)。申請(qǐng)澎湃號(hào)請(qǐng)用電腦訪(fǎng)問(wèn)http://renzheng.thepaper.cn。
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其實(shí)上海早有相關(guān)規(guī)定
而且近日
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新規(guī)也明確指出
患有重度痛經(jīng)的女職工
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經(jīng)期可以休假1至2日

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可適當(dāng)給予1至2天的休假
早在1993年,由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5個(gè)部門(mén)聯(lián)合頒布《女職工保健工作規(guī)定》,該規(guī)定指出,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
此后,多地紛紛出臺(tái)相關(guān)政策,確保女性職工的這一權(quán)益得以落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前,包括北京、上海、陜西、江蘇、山東、四川等在內(nèi)的全國(guó)近20個(gè)省份都在地方性規(guī)定中明確了這一權(quán)益。
上海規(guī)定
《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》
從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工,在月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作或給予公假一天。對(duì)其他生產(chǎn)第一線(xiàn)的女職工,在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧?;加兄囟韧唇?jīng)過(guò)多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
除了以上規(guī)定外,女職工還享有怎樣的休假制度?
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“生育津貼怎么算?”“怎么領(lǐng)?”
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產(chǎn)假+生育假
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第四章第三十一條規(guī)定:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假六十天。
也就是說(shuō),本市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天外,還可以再享受60天生育假,也就是98+60=158天。
此外,女職工生育遇到特殊情況還可以適當(dāng)增加產(chǎn)假。
第一種:女職工生育時(shí)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;
第二種:生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
第三種:女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
第四種:懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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配偶陪產(chǎn)假
符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方享受配偶陪產(chǎn)假10天,應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用(包括雙休日),遇法定節(jié)假日順延。期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
生育醫(yī)療補(bǔ)貼
符合條件的參保生育婦女,按照下列標(biāo)準(zhǔn)享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼:
生育的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按4500元計(jì)發(fā),其中危重孕產(chǎn)婦生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按8300元計(jì)發(fā);
妊娠4個(gè)月以上(含4個(gè)月)自然流產(chǎn)(含宮外孕)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按800元計(jì)發(fā);
妊娠不滿(mǎn)4個(gè)月自然流產(chǎn)(含宮外孕)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按600元計(jì)發(fā)。
生育生活津貼
生育生活津貼按其生育當(dāng)月所在單位上年度職工月平均工資(上封頂,下托底)除以30天(無(wú)法除盡的,見(jiàn)分進(jìn)角)再乘以應(yīng)享受的(產(chǎn)假加上生育假)計(jì)發(fā)。
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生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)指南
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第二步:申領(lǐng)完成后,可在“我的—我的辦件”中查詢(xún)申領(lǐng)進(jìn)度。

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