近幾年來，一些年輕人的工作選擇，正發(fā)生著脫虛向?qū)嵉霓D(zhuǎn)變。過去，許多畢業(yè)生的首選是互聯(lián)網(wǎng)、金融等高薪行業(yè)。在藍(lán)領(lǐng)群體中，時(shí)間靈活的送外賣、送快遞顯得更受歡迎，而非進(jìn)工廠。但如今，光鮮的行業(yè)即使不缺人，吸引力也已經(jīng)不如從前。

招聘機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，2023 屆應(yīng)屆生投遞 IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)的比例，相比 2021 屆已經(jīng)減少了 32.95%，而機(jī)械/制造的投遞增幅達(dá)到了 104.47%。并且，在今年第三季度面向應(yīng)屆生招聘的制造業(yè)崗位中，“擰螺絲”的普工/技工占比并不算高，企業(yè)更想要的是銷售、工程師等人員。

據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，陜西一家汽車集團(tuán)的黨委組織部部長表示，他們?cè)?2023 屆校招中收到的簡歷數(shù)量突破了 1 萬份，感受到了大學(xué)生進(jìn)制造業(yè)的意愿變強(qiáng)。

是什么讓潮流發(fā)生了轉(zhuǎn)向，讓研究生、博士生開始青睞工廠，程序員離開大廠走進(jìn)工廠？

進(jìn)“工廠”上班，是種什么體驗(yàn)？

2023 年 4 月，比亞迪在鄭州的新工廠正式投產(chǎn)。6 月畢業(yè)季，老家在河南的易千從物流工程管理專業(yè)碩士畢業(yè)，并入職了比亞迪，負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流工作。易千的同學(xué)大多在考編、當(dāng)老師，雖然也有其他互聯(lián)網(wǎng)大廠的選擇，但她覺得制造業(yè)是實(shí)體行業(yè)，比較牢靠。

還沒畢業(yè)時(shí)，易千在京東也有過相關(guān)實(shí)習(xí)，“本來我還以為是和在京東的時(shí)候一樣，天天坐辦公室、處理處理數(shù)據(jù)、做做 PPT 之類的，然后我們?nèi)肼毰嘤?xùn)的第一個(gè)月天天都在逛現(xiàn)場、找改善點(diǎn)，腿都跑細(xì)了?！?/p>

但仍有不少進(jìn)入制造業(yè)的大學(xué)生們，難以習(xí)慣自己所處的環(huán)境，在社交平臺(tái)的發(fā)帖中尋求“心理按摩”。在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、視頻平臺(tái)的分享中，有人進(jìn)入制造業(yè)以后發(fā)現(xiàn)這里其實(shí)“學(xué)歷階層”森嚴(yán)，博士、碩士、中學(xué)生做的事截然不同；有人質(zhì)疑“在象牙塔呆了 4 年的學(xué)生突然去這種環(huán)境，接受得了嗎？”也有過來人會(huì)指出，制造業(yè)的技術(shù)崗位長期來看穩(wěn)定且有發(fā)展性，越老越吃香。

制造業(yè)的“文憑含量”在慢慢提升

根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，上海交通大學(xué) 2023 屆畢業(yè)生的去向中，制造業(yè)是第二大行業(yè)，有 16.75% 的人進(jìn)入其中，規(guī)模僅次于信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。此外，相比 2022 年，本、碩、博畢業(yè)生進(jìn)入制造業(yè)的比例都更大了。

而在部分綜合性院校，制造業(yè)也是就業(yè)人數(shù)占比最大的行業(yè)，以吉林大學(xué)、上海大學(xué)、安徽大學(xué)為例，分別達(dá)到23.9%（2024 年）、27.67%（2022 年）和 22.58%（2023 年）。甚至北京大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入制造業(yè)的也更多了，從 2016 年 1.74% 的占比，增加到了 2022 年的 4.13%。

在宏觀層面上，制造業(yè)的人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)也發(fā)生了實(shí)在的變化。最近 10 年來，不僅大學(xué)生的比例提高，教育水平在小學(xué)及以下的比例也增加了。

據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，比亞迪 2023 年校招總?cè)藬?shù)達(dá)到 3.18 萬人，其中碩士和博士的整體占比達(dá) 61.3%?！隘偪瘛睋屓说某潭?，甚至被網(wǎng)友們稱為“點(diǎn)擊即送 offer”。

兩極化、“杠鈴化”的變化，其實(shí)和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和智能技術(shù)的推廣不無關(guān)聯(lián)。一篇發(fā)表在《上海經(jīng)濟(jì)研究》上的論文發(fā)現(xiàn)，如果把制造業(yè)根據(jù)高技能勞動(dòng)力的占比情況，細(xì)分為高等/中等/低等技能行業(yè)，從 2004 年到 2018 年，中國制造業(yè)的高技術(shù)、低技術(shù)、中高技術(shù)行業(yè)的就業(yè)都在正增長，只有中低技術(shù)行業(yè)就業(yè)略有下降。

這意味著在制造業(yè)的發(fā)展過程中，擁有較高、較低學(xué)歷和技能的人，都可能在制造業(yè)中生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和智能技術(shù)的推廣中找到機(jī)會(huì)。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)的報(bào)道，一位高端數(shù)控系統(tǒng)研發(fā)公司的人事負(fù)責(zé)人也指出，傳統(tǒng)高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)，除了研發(fā)人才和現(xiàn)場工程師，仍還需要大量普工。

制造業(yè)科技含量UP，已經(jīng)進(jìn)入Next Level

昏暗的光線、悶熱的空氣、流水線上的女工、擰螺絲的小年輕，這是一些人聽到制造業(yè)工廠會(huì)聯(lián)想的畫面，尤其是在 10 年前。

實(shí)際上，制造業(yè)涵蓋幾十個(gè)細(xì)分行業(yè)，從農(nóng)副食品加工、煙草制造，到儀器儀表制造、醫(yī)藥制造，技術(shù)含量懸殊，對(duì)人力的依賴程度也有高有低。

根據(jù)第六次全國人口普查數(shù)據(jù)，2010 年時(shí)，制造業(yè)里 20-24 歲的年輕人主要集中在紡織服裝、服飾業(yè)。那時(shí)候，火熱的詞還是“中國制造”，而不是“中國智造”，“Made in China”還曾被認(rèn)為是廉價(jià)的代名詞。

而到了 2020 年，20-24 歲年輕人最集中的行業(yè)變成了計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，占比超過 20%。這個(gè)聽起來復(fù)雜、冗長的行業(yè)背后，不乏中芯國際、海康威視、工業(yè)富聯(lián)、京東方、中興通訊等頗有名聲的企業(yè)。

制造業(yè)的科創(chuàng)含量也在不斷提升。根據(jù)《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》，從 2013 年到 2022 年，規(guī)模以上的制造業(yè)企業(yè)中，有 R&D 活動(dòng)（研究與試驗(yàn)發(fā)展，簡稱“研發(fā)”）的企業(yè)占比從 14.6% 提升到了 38.1%。從平均水平來看，各行業(yè) R&D 人員的中位數(shù)，在 10 年間也從 6.8 萬人增長到了 10 萬人。

此外，澎湃新聞抓取了 556 家制造業(yè)里的 A 股上市大型公司的員工構(gòu)成，發(fā)現(xiàn)這 10 年間技術(shù)/研發(fā)人員總體占比一直在增長，已接近 20%，而一線的生產(chǎn)人員比例則有所降低。

其中，有 9 家制造業(yè)公司今年上半年?duì)I業(yè)總收入和歸母凈利潤在 A 股前 20。相比 2014 年，它們?cè)?2023 年的技術(shù)人員占比大多都有 3% 到 10% 的漲幅。其中，屬于傳統(tǒng)的電器機(jī)械和器材制造業(yè)的格力電器，技術(shù)人員數(shù)量占比從 9.23% 增長到 21.5%。

正如《人物》的報(bào)道中所說，制造業(yè)“不是突然多出來的行業(yè)，但對(duì)年輕人來說，確實(shí)就像多出來的選擇”。

未來 10 年、20 年后的制造業(yè)會(huì)如何？答案還不得而知。但對(duì)于當(dāng)下選擇了它的年輕人來說，看到實(shí)在的工廠、接觸到實(shí)際的產(chǎn)品、學(xué)到真實(shí)的技術(shù)，虛空的感覺可能就已經(jīng)少了很多。

（應(yīng)受訪者要求，易千為化名）

參考資料

邸俊鵬,鮑俊杰,惠浩.工業(yè)機(jī)器人對(duì)制造業(yè)勞動(dòng)力市場的影響：“升級(jí)”抑或“極化”?[J].上海經(jīng)濟(jì)研究,2023,(02):51-63.

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)-應(yīng)屆生進(jìn)大廠，真的大廠！

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