在上海開年的首場(chǎng)大型招聘會(huì)上，“生育友好崗”的出現(xiàn)吸引了多方注意。

“人口增長(zhǎng)是我們最大的生產(chǎn)力，也是我們的未來(lái)。”談及上?！吧押脥彙惫ぷ鞯耐七M(jìn)，上海市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國(guó)良這樣感嘆。2月14日，由上海市人力資源和社會(huì)保障局等9部門聯(lián)合舉辦的“樂(lè)業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)——2025年上海市春季促進(jìn)就業(yè)綜合型大型招聘會(huì)在上海體育館舉行。該招聘會(huì)聚焦“3+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及廣大就業(yè)群體需求，是2025年“樂(lè)業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)首場(chǎng)全市性大型招聘會(huì)，全市各區(qū)均設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，以“1+15”市區(qū)聯(lián)動(dòng)方式舉辦，共有超過(guò)1000家企業(yè)參加，提供超2.6萬(wàn)個(gè)招聘崗位。

一場(chǎng)招聘會(huì)，既有選才，也是托底，應(yīng)屆畢業(yè)生、寶媽、尋找工作機(jī)會(huì)的中年人甚至老年人等來(lái)往穿梭，人流如織。上海市人社局介紹，招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)當(dāng)日參會(huì)單位500家，提供超1.4萬(wàn)個(gè)招聘崗位，共計(jì)收到簡(jiǎn)歷1.3萬(wàn)份，達(dá)成初步意向4100人，現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢超過(guò)600人。在主會(huì)場(chǎng)中，11家“生育友好崗”用人單位共提供350個(gè)崗位，如工會(huì)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)主播、外語(yǔ)翻譯等。

2月14日，“樂(lè)業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)——2025年上海市春季促進(jìn)就業(yè)綜合型大型招聘會(huì)在上海體育館舉行。本文圖片均為 澎湃新聞?dòng)浾?鄒佳雯 攝

市人社局：今年將制定出臺(tái)實(shí)施產(chǎn)假社保補(bǔ)貼政策

2月14日，坐落于“生育友好崗”專區(qū)的上海水產(chǎn)集團(tuán)有限公司人事專員王先生告訴記者，他們此次拿出的“工會(huì)管理崗”即生育友好崗，全職招聘，提供五險(xiǎn)一金。該崗位的工作時(shí)間和內(nèi)容較為靈活，工作的時(shí)段性比較強(qiáng)，可以方便家長(zhǎng)更好地照顧12周歲以下的兒童。當(dāng)日，也有寶媽帶著孩子前來(lái)咨詢?cè)搷徫唬卦儐?wèn)了工作時(shí)長(zhǎng)、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等情況。“去年‘生育友好崗’政策出臺(tái)后，我們根據(jù)公司實(shí)際，結(jié)合工作內(nèi)容和生育友好崗的特點(diǎn)，進(jìn)行了試點(diǎn)推廣工作，設(shè)立了這個(gè)崗位?！蓖跸壬榻B，根據(jù)試點(diǎn)的具體效果還會(huì)調(diào)整崗位的內(nèi)容等，目前剛剛開始招聘，還未有相應(yīng)人員入職。

“生育友好崗”專區(qū)，有市民在了解情況。

當(dāng)前，上海市正在構(gòu)建生育友好型社會(huì)。2024年底，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)攜手開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作，不少用人單位積極擔(dān)當(dāng)作為，通過(guò)彈性安排工作時(shí)間、設(shè)置育兒設(shè)施等營(yíng)造生育友好工作環(huán)境的系列舉措，幫助更多勞動(dòng)者平衡家庭和工作關(guān)系。

在2月14日招聘會(huì)的啟動(dòng)儀式上，12家企業(yè)代表獲授“生育友好崗”用人單位。“其實(shí)整個(gè)上海的生育友好崗位遠(yuǎn)不止這些，可能在政府沒(méi)有發(fā)文前，有的企業(yè)已經(jīng)在做這樣的嘗試了，這一次政府也是希望進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注生育友好（這個(gè)點(diǎn)），也希望越來(lái)越多的企業(yè)能夠把一些崗位提供出來(lái)，作為生育友好的崗位。”上海市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國(guó)良告訴澎湃新聞?dòng)浾摺?/p>

上海市人社局介紹，2025年以來(lái)，市人社部門已建立統(tǒng)一的“生育友好崗”用人單位名單，將70余家吸納就業(yè)多、社會(huì)影響好的“生育友好崗”用人單位納入本市重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障名單，落實(shí)“一企一策”服務(wù)，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)對(duì)女職工產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假等生育假期的特殊勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，在市區(qū)兩級(jí)人社部門組織的各類招聘會(huì)上，陸續(xù)開辟了“生育友好崗”專區(qū)，推出了視頻剪輯制作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)主播、外語(yǔ)翻譯、銷售等上班時(shí)間較為彈性、工作方式比較靈活的崗位，企業(yè)和求職者反響總體良好。

上海市人社局介紹，今年還將制定出臺(tái)實(shí)施產(chǎn)假社保補(bǔ)貼政策，共擔(dān)生育女性用工成本，提升女性勞動(dòng)參與率，進(jìn)一步穩(wěn)定生育女性就業(yè)。

求職者：有好的政策，要抓住

在招聘主會(huì)場(chǎng)，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等“3+2重點(diǎn)行業(yè)”的單位約120家，占四分之一；專精特新及“小巨人”企業(yè)占四分之一。同時(shí)，本次招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)中可招應(yīng)屆高校畢業(yè)生的單位占比20.79%，可招殘疾人的單位占比4.78%。

職業(yè)指導(dǎo)咨詢區(qū)排起長(zhǎng)隊(duì)

記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)有職業(yè)指導(dǎo)咨詢區(qū)，排隊(duì)者眾。市民周先生告訴記者，他正在考慮從建筑行業(yè)轉(zhuǎn)行，在和職業(yè)指導(dǎo)專家溝通十多分鐘后，他進(jìn)一步明確了自己面試時(shí)要展示的亮點(diǎn)。當(dāng)日，12位本市職業(yè)指導(dǎo)專家現(xiàn)場(chǎng)提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力提升建議，還有4位就業(yè)政策專家聯(lián)袂為廣大應(yīng)聘者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障等方面政策的宣傳解讀和咨詢答疑服務(wù)。

澎湃新聞?dòng)浾咴诂F(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，找工作的群體中，不少是應(yīng)屆畢業(yè)生。來(lái)自上海電機(jī)學(xué)院的杜尤杰進(jìn)場(chǎng)半小時(shí)便投出五六份簡(jiǎn)歷。在來(lái)招聘會(huì)前，他細(xì)細(xì)瀏覽過(guò)參加企業(yè)的名單，在隨身攜帶的筆記本上做了詳細(xì)的意愿記錄。其中有些企業(yè)是自己在線上投過(guò)簡(jiǎn)歷的，他會(huì)著重去看一下，現(xiàn)場(chǎng)咨詢自己的簡(jiǎn)歷情況、崗位需求等，“這么大的線下招聘會(huì)，機(jī)會(huì)還是很好的，也給了我們面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)。”

杜尤杰向記者展示為這場(chǎng)招聘會(huì)做的筆記

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還遇到了一對(duì)父女求職者，他們都是來(lái)尋找工作的。父親廖先生告訴記者，自己其實(shí)已退休兩年，但閑不下來(lái)、也覺(jué)得可以發(fā)揮余熱。他生于1962年，從1982年參加工作以來(lái)，主要的工作經(jīng)歷便有七段，法務(wù)、企業(yè)管理都做過(guò)。在這場(chǎng)招聘會(huì)上，他坦言受制于年齡，自己的工作機(jī)會(huì)不是特別多，但也找到了可以洽談的崗位。廖先生特別留意了養(yǎng)老行業(yè)。廖先生的女兒今年32歲，剛從上一份工作退下來(lái)，有懷二胎的打算，在過(guò)渡階段想再看看工作機(jī)會(huì)。廖先生也推薦女兒去看看生育友好崗，“有好的政策，要抓住?！?/p>

“坦白說(shuō)，現(xiàn)在的年輕人比我們那時(shí)候找工作要來(lái)得困難，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)更激烈了。我看了一圈，最大的感受是現(xiàn)在市面上比較需要復(fù)合型人才，除非在某一個(gè)領(lǐng)域特別專精，否則要多掌握幾門手藝，才會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力?！绷蜗壬袊@。

周國(guó)良談到，上海市人社局和市教委等部門一直在協(xié)力推進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作，近年來(lái)，就業(yè)服務(wù)也已前置推進(jìn)到校園服務(wù)中，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。但他也觀察到，受各種復(fù)雜原因影響，“可能大學(xué)生越來(lái)越會(huì)求穩(wěn)，就希望考編考公，但我們覺(jué)得其實(shí)很多崗位都是有價(jià)值的。另外從企業(yè)來(lái)講，也希望企業(yè)對(duì)大學(xué)生更友好一點(diǎn)?！?/p>

在周國(guó)良看來(lái)，很多人在說(shuō)市場(chǎng)錯(cuò)配問(wèn)題，這個(gè)錯(cuò)配一方面可能是隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培訓(xùn)體系跟不上；另一方面可能出于整體對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的判斷不足?！耙环矫媸蔷蜆I(yè)難，一方面是招工難，政府和企業(yè)可能都要反思，到底如何來(lái)解決?！?/p>