又有券商啟動(dòng)高管的市場(chǎng)化招聘。

近日，中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)誠(chéng)通”）發(fā)布公開招聘誠(chéng)通證券股份有限公司（下稱“誠(chéng)通證券”）總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1人的公告。公告顯示，本次誠(chéng)通證券總經(jīng)理和副總經(jīng)理的市場(chǎng)化公開招聘，報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月12日。

近幾年，券商進(jìn)行高管市場(chǎng)化招聘的行為已并非個(gè)例，包括東興證券、萬(wàn)和證券、華安證券、國(guó)投證券、恒泰證券以及從華融證券轉(zhuǎn)身的國(guó)新證券等，均進(jìn)行過(guò)市場(chǎng)化招聘高管。

對(duì)于券商接連進(jìn)行高管的市場(chǎng)化招聘，目前正在一家券商子公司任職的高管對(duì)澎湃新聞?dòng)浾叻治龇Q：“其實(shí)目前很多金融機(jī)構(gòu)的高管，都是在市場(chǎng)上找的，占比還不小。不少機(jī)構(gòu)希望通過(guò)在市場(chǎng)上找到能力強(qiáng)、資源廣的高管，來(lái)進(jìn)一步打開公司發(fā)展的眼界。”

“不過(guò)，這種高管放眼全市場(chǎng)也是稀缺的。同時(shí)金融機(jī)構(gòu)選聘高管的要求也比較多，不僅要看過(guò)往經(jīng)歷和大量的背調(diào)，還包括公司未來(lái)業(yè)績(jī)的預(yù)期等等。因此，金融機(jī)構(gòu)高管的市場(chǎng)化招聘能否成功，更多是一種‘雙向奔赴’?！痹撊套庸靖吖芊Q。

年內(nèi)第二次市場(chǎng)化招聘

用人要求方面，公告顯示，誠(chéng)通證券總經(jīng)理的崗位職責(zé)共包括四方面：一是全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)條線資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。二是根據(jù)國(guó)家金融經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)等因素，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。三是根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司實(shí)際，建立健全公司業(yè)務(wù)條線的運(yùn)營(yíng)管理體系，制定、完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程和考核激勵(lì)機(jī)制。四是履行公司賦予的其他職責(zé)。

副總經(jīng)理的崗位職責(zé)則有六方面：一是分管公司前臺(tái)業(yè)務(wù)條線。二是根據(jù)國(guó)家金融經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)等因素，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)條線發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并達(dá)成戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三是根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司實(shí)際，建立、健全公司業(yè)務(wù)條線的運(yùn)營(yíng)管理體系，制定、完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程和考核激勵(lì)機(jī)制。四是參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，推動(dòng)落實(shí)業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。五是洞察行業(yè)趨勢(shì)，打造所分管業(yè)務(wù)條線的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升團(tuán)隊(duì)組織能力。六是履行公司賦予的其他職責(zé)。

誠(chéng)通證券此次市場(chǎng)化招聘高管的背景之一，便是原總經(jīng)理的離任。5月14日，誠(chéng)通證券公告稱，因工作需要，葉順德不再擔(dān)任總經(jīng)理，由公司黨委書記、董事長(zhǎng)張威代任總經(jīng)理職務(wù)。官網(wǎng)資料顯示，目前誠(chéng)通證券董事長(zhǎng)張威，代行了公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。

與此同時(shí)，除了總經(jīng)理一職空缺，目前誠(chéng)通證券高管數(shù)量并不多，“僅”有2名副總經(jīng)理，分別為副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書秦皓，以及副總經(jīng)理張嘯川。

值得一提的是，誠(chéng)通證券年內(nèi)已經(jīng)開展過(guò)一次市場(chǎng)化招聘。1月16日，誠(chéng)通證券發(fā)布招聘公告，擬招聘合規(guī)總監(jiān)（首席風(fēng)險(xiǎn)官）、副總經(jīng)理、北京分公司負(fù)責(zé)人、6名營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人及3名投行條線承攬、承做崗人員，合計(jì)招聘人數(shù)共16人。

誠(chéng)通證券官網(wǎng)發(fā)布的2024年年度報(bào)告公開信息顯示，報(bào)告期內(nèi)，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.45億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)5.94億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.47億元。其中，母公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.43億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)3.59億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2.83億元。截至2024年12月31日，公司資產(chǎn)總額為301.06億元。其中，母公司資產(chǎn)總額為283.89億元。

近幾年多家券商進(jìn)行高管市場(chǎng)化招聘

近些年，券商進(jìn)行高管市場(chǎng)化招聘的行為已并非個(gè)例。

例如，2024年5月，東興證券股份有限公司（下稱“東興證券”，601198）在官網(wǎng)發(fā)布總經(jīng)理崗位的招聘公告，面向市場(chǎng)尋求年齡在50周歲以下、在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的影響力的公司總經(jīng)理人選。

2023年12月11日，萬(wàn)和證券發(fā)布了關(guān)于市場(chǎng)化選聘副總裁的公告。公告顯示，萬(wàn)和證券本次市場(chǎng)化招聘的副總裁，分管股權(quán)、債券等大投行業(yè)務(wù)。

2023年3月7日，目前已更名為“國(guó)投證券”的安信證券發(fā)布《安信證券股份有限公司副總經(jīng)理招聘公告》表示，為進(jìn)一步加強(qiáng)安信證券干部人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)班子結(jié)構(gòu)，打造建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，公開招聘副總經(jīng)理1名，分管自營(yíng)證券投資或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

安信證券在公告中表示，將堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，并對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬水平，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2023年2月6日，華安證券也發(fā)布《華安證券股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人換屆選聘公告》稱，為進(jìn)一步深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革，建立健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，現(xiàn)面向社會(huì)選聘職業(yè)經(jīng)理人，包括總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理5名。

而在更早的2022年8月，彼時(shí)剛剛從華融證券正式更名的國(guó)新證券，便開始了一系列“迎新”，其中便包括向社會(huì)公開招聘公司總經(jīng)理，也引發(fā)了市場(chǎng)關(guān)注。

公開資料顯示，近年來(lái)有過(guò)市場(chǎng)化招聘高管的行為的券商，并不在少數(shù)，除上述機(jī)構(gòu)外，還包括恒泰證券、招商證券、國(guó)信證券、川財(cái)證券、長(zhǎng)城證券、渤海證券、華龍證券、財(cái)達(dá)證券、中原證券等。