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中國海洋大學(xué)人才政策引關(guān)注:無“非升即走”,不實(shí)行競爭性淘汰
近日,中國海洋大學(xué)的一份引才政策引起國內(nèi)高教界的廣泛關(guān)注。
澎湃新聞?dòng)浾咦⒁獾剑爸袊Q蟠髮W(xué)”微信公眾號(hào)在8月2日發(fā)布了一則消息《@全球英才,中國海大誠邀您申報(bào)國家優(yōu)青(海外)項(xiàng)目(新增批次)!》。
消息介紹,中國海洋大學(xué)大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,構(gòu)建完善了獨(dú)具海大特色的“筑峰”“繁榮”“綠卡”“英才”等人才工程體系,堅(jiān)持內(nèi)涵式發(fā)展,為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展提供了良好的沃土,全力支持青年學(xué)者開展高水平原創(chuàng)性、引領(lǐng)性研究。中國海洋大學(xué)誠摯邀請(qǐng)全球英才依托學(xué)校申報(bào)2025年國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金(海外)項(xiàng)目(新增批次),共譜藍(lán)色華章。
引起關(guān)注的,是中國海洋大學(xué)在這份引才政策中的第一項(xiàng)就明確“穩(wěn)定的職業(yè)保障”。具體來看:聘任為學(xué)校高層次人才工程教授,納入學(xué)校事業(yè)編制,聘為博士生導(dǎo)師,設(shè)有薪酬增長機(jī)制,享受良好的學(xué)術(shù)環(huán)境,無“非升即走”,不實(shí)行競爭性淘汰。
此外,中國海洋大學(xué)還在這一政策中給出了“優(yōu)渥的薪酬待遇”“充足的經(jīng)費(fèi)保障”“完備的團(tuán)隊(duì)支撐”“優(yōu)質(zhì)的生活保障”“全過程的申報(bào)服務(wù)”等扶持項(xiàng)目。另外,中國海洋大學(xué)還特別說明:對(duì)于進(jìn)入會(huì)評(píng)階段但未入選人員,經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)程序,可聘為學(xué)校人才工程教授(事業(yè)編制),享受相關(guān)待遇。
中國海洋大學(xué)始建于1924年,坐落于青島,1960年被中共中央確定為全國13所重點(diǎn)綜合大學(xué)之一,1981年成為我國首批博士和碩士學(xué)位授予單位,先后入選國家“211工程”“985工程”重點(diǎn)建設(shè)高校,2017年入選國家“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”(A類)。
這幾年,部分高?!胺巧醋摺闭郀幾h連連。
央視網(wǎng)微信公號(hào)去年5月曾刊文介紹,非升即走,一般而言,是針對(duì)青年教師的“講師—副教授”階段,采取預(yù)聘制,即達(dá)不到考核要求就不再續(xù)聘,以防止他們一進(jìn)高校就躺平,“倒逼”廣大“青椒”盡快出成果。
央視網(wǎng)微信公號(hào)文章指出,不過,一些高校的“非升即走”逐漸“變異”。有的讓副教授也加入“非升即走”;有的“廣進(jìn)廣出”,堪稱“不升只走”;有的“非升即轉(zhuǎn)”,做不成副教授,就去做行政、后勤、保安。





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