誰(shuí)來(lái)帶娃？這是讓不少家庭頭疼的難題，也是全社會(huì)廣泛討論的問(wèn)題?！敖箲]的媽，隱形的爸，操心的祖輩，被雞的娃”，是一些家庭略顯混亂的現(xiàn)實(shí)處境；“左手電腦、右手尿布”，則道出了許多媽媽家庭職場(chǎng)連軸轉(zhuǎn)的艱辛日常。此刻屏幕前，不知有多少是忙完一天剛開(kāi)始享受自由時(shí)間的職場(chǎng)媽媽？你和另一半是否曾為育兒分工吵過(guò)架？

視覺(jué)中國(guó) 圖

社交平臺(tái)上，我們好像常能看到“帶娃崩潰的職場(chǎng)媽媽”，但在個(gè)案和故事背后呢？是在職場(chǎng)上“能頂半邊天”的婦女，還承擔(dān)了大部分家庭教育的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。此前全國(guó)婦聯(lián)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的一份調(diào)查報(bào)告顯示，我國(guó)家庭中父母雙方共同照料孩子的只占7.5%，共同承擔(dān)教育活動(dòng)的僅11.7%；0—17歲孩子的作業(yè)輔導(dǎo)主要由母親承擔(dān)的占67.5%。

職場(chǎng)媽媽育兒難，有外在“刻板印象”和內(nèi)在“自我加壓”的雙重因素。眼下，男女平等已成社會(huì)共識(shí)，但仍有一些育兒分工的“舊腳本”仍在束縛我們，比如“男主外女主內(nèi)”“教育孩子是媽媽的事”等等。當(dāng)然，女性孕育孩子后油然而生的母性，還有不少家庭里媽媽賦予自己更具體的責(zé)任感、更近乎完美的高要求高期待，也讓不少她們往往更焦慮、更辛苦。

客觀來(lái)看，隨著時(shí)代發(fā)展，來(lái)自孩子爸爸的育兒參與和支持更多，但一些時(shí)候尤其是在家庭教育方面，“爸爸缺位”的情況依然存在。在被問(wèn)及“怎么兼顧事業(yè)、學(xué)業(yè)還有家庭”時(shí)，我國(guó)首位進(jìn)入太空的女性航天員劉洋答道“所謂的平衡，是整個(gè)家庭與你一起平衡”，道出了很多職場(chǎng)媽媽的心聲。說(shuō)到底，如何平衡工作與家庭，不應(yīng)只是一道出給職場(chǎng)媽媽的考題。

減輕職場(chǎng)媽媽的育兒壓力，不僅關(guān)乎個(gè)體家庭的和諧、孩子的健康成長(zhǎng)，更關(guān)乎釋放女性潛力、激活家政托育市場(chǎng)的可能性。而且從更大視角來(lái)看，這也與建設(shè)生育友好型社會(huì)、積極應(yīng)對(duì)我國(guó)人口發(fā)展新形勢(shì)息息相關(guān)。

有困難、很重要，那么如何破局？

一方面是父母雙方的共同努力，把職場(chǎng)媽媽的壓力“減下去”。“爸爸帶娃，主打一個(gè)‘活著就好’”“一個(gè)看平板、一個(gè)玩手機(jī)，自?shī)首詷?lè)，互不打擾”……社交平臺(tái)上，這樣的調(diào)侃和吐槽總能引來(lái)強(qiáng)烈共鳴。改變這一局面，需要爸爸們?yōu)樽约旱陌閭H“減負(fù)”——不缺位、不隱形，更主動(dòng)、更自覺(jué)投入育兒，更科學(xué)、更高質(zhì)量地陪伴孩子。當(dāng)然，也需要媽媽的“自我減負(fù)”——對(duì)自己放輕松，無(wú)需成為“完美媽媽”，上班、出差無(wú)法陪伴孩子時(shí)，少一點(diǎn)內(nèi)疚，拿出經(jīng)歷和孩子一起分享；也對(duì)丈夫的粗糙多容忍，即使他們的育兒表現(xiàn)一開(kāi)始不如人意，甚至還手忙腳亂一團(tuán)糟，也可以多點(diǎn)耐心、多點(diǎn)空間，讓他們逐步找到方法、提升技能。

另一方面則需要外部的托舉，把對(duì)職場(chǎng)父母的支撐“加上去”。這種托舉，既有實(shí)打?qū)嵰?guī)范市場(chǎng)、改進(jìn)服務(wù)的“硬舉措”，比如多措并舉培養(yǎng)一批高素質(zhì)從業(yè)人員，出臺(tái)高質(zhì)量的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓找育兒嫂不再像“拆盲盒”；再如“給錢(qián)”“給場(chǎng)地”，不斷增加普惠托育服務(wù)，解除職場(chǎng)父母的后顧之憂。也有通過(guò)出臺(tái)各類政策和涵養(yǎng)社會(huì)風(fēng)氣增進(jìn)對(duì)家庭育兒分工的“軟支持”。不少地方陸續(xù)推行寶爸的“護(hù)理假”“育兒假”，這正是支持父職落地，讓職場(chǎng)爸爸們參與育兒的時(shí)間更多、底氣更足。

當(dāng)理解、支持與行動(dòng)匯聚，那份壓在職場(chǎng)媽媽肩頭的重量，才能真正被分擔(dān)。而新手父母奔波在職場(chǎng)和家庭那步履匆匆的身影里，也能有更少的疲憊，更多前行的從容與底氣。