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圓桌對(duì)話 | 馭浪之術(shù):對(duì)話全球化企業(yè)的核心能力構(gòu)建@CCG服貿(mào)會(huì)中國企業(yè)全球化論壇

2025-09-23 11:58
來源:澎湃新聞·澎湃號(hào)·政務(wù)
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9月12日,在2025年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)舉辦期間,由北京市“兩區(qū)”辦主辦、全球化智庫(CCG)承辦的2025“北京‘兩區(qū)’建設(shè)與企業(yè)全球化論壇”(第十二屆中國企業(yè)全球化論壇)在北京舉辦。在以“馭浪之術(shù):對(duì)話全球化企業(yè)的核心能力構(gòu)建”為主題的圓桌對(duì)話環(huán)節(jié),嘉賓圍繞企業(yè)全球化進(jìn)程中的戰(zhàn)略布局、能力建設(shè)、人才培養(yǎng)及風(fēng)險(xiǎn)管理等關(guān)鍵議題進(jìn)行了深入研討。

全球化智庫(CCG)副主任高志凱(主持人)

中國企業(yè)走出去在海外發(fā)展,變成世界企業(yè),一方面做好自己的事遵守法律合規(guī)等等,另外要多一個(gè)心眼做好自我保護(hù),嚴(yán)防“冬妮亞·哈丁綜合征”,防止敵意勢(shì)力砸你“膝蓋骨”。另外,大家知道中美貿(mào)易貨物貿(mào)易中國順差、美國逆差,從來不說服務(wù)貿(mào)易美國順差,中國逆差,我希望中國有一天服務(wù)貿(mào)易也是順差。

常見投資管理(北京)有限公司董事長夏朝陽

在全球化進(jìn)程中,中國需深度融入世界,而有效融入依賴核心能力建設(shè)。個(gè)人和集體應(yīng)強(qiáng)化比較研究能力,培養(yǎng)換位思考意識(shí),注重交流與發(fā)展結(jié)合,并具備善意利益分享能力,以推動(dòng)融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)互利共贏。

中國前駐奧地利使館科技參贊、國家外國專家局前駐英國辦事處總代表雷風(fēng)云

中國企業(yè)在海外發(fā)展應(yīng)注重與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、科技、學(xué)術(shù)界及社區(qū)交流合作,實(shí)現(xiàn)深度融入。以長安汽車英國研發(fā)中心為例,其不僅推動(dòng)中英產(chǎn)業(yè)和科技合作,也培養(yǎng)了海外管理人才,為企業(yè)全球發(fā)展和中英關(guān)系貢獻(xiàn)力量。

全球化智庫(CCG)創(chuàng)始人兼理事長王輝耀

中國為什么做這么好?這么多企業(yè)走出去?關(guān)鍵在于廣泛吸納和使用國際人才。現(xiàn)在跨國公司把中國“海歸”用得非常好,幾乎所有在華高管全是中國人。中國企業(yè)走向海外,要培養(yǎng)大量為中國企業(yè)服務(wù)的人才,不光局限中國人,全球人才都是可以吸納、培養(yǎng),尤其是當(dāng)?shù)厝瞬偶霸魧W(xué)中國的“海歸”。

中農(nóng)融信董事長張丹丹

我們?cè)谌蛘{(diào)研了很多國家,發(fā)現(xiàn)中農(nóng)融信二十多年的信息技術(shù)積累,特別是在應(yīng)用層面,具備向全球推廣的潛力,其中數(shù)字支付在農(nóng)業(yè)場景中尤為適用?;诖耍修r(nóng)融信正著力構(gòu)建全球農(nóng)業(yè)通證技術(shù)平臺(tái),將在中國形成的可信數(shù)據(jù)模式復(fù)制至全球,希望全球能有一個(gè)統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)公共基礎(chǔ)設(shè)施,將這些沉睡的資產(chǎn)資本化。

上海寶碳新能源環(huán)??萍加邢薰緞?chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官朱偉卿

企業(yè)國際化發(fā)展迫切需要復(fù)合型人才,知識(shí)儲(chǔ)備、跨界能力、戰(zhàn)略眼光與語言素養(yǎng),共同構(gòu)成企業(yè)實(shí)現(xiàn)國際化的核心競爭力。另外,企業(yè)國際化難免面臨風(fēng)險(xiǎn),但如果業(yè)務(wù)能貼近民生需求,往往能獲得社會(huì)支持,降低外部沖擊。

華商出海產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長卓立

企業(yè)在走向海外的過程中,普遍面臨地緣政治不確定性、供應(yīng)鏈本地化難題、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及本地化經(jīng)營挑戰(zhàn)。應(yīng)對(duì)這些問題的核心在于兩方面:其一是國際化人才,既包括企業(yè)自身高管的戰(zhàn)略視野,也包括培養(yǎng)并融入當(dāng)?shù)貜?fù)合型人才,增強(qiáng)跨文化協(xié)同;其二是組織能力,企業(yè)需要具備韌性與柔性,以適應(yīng)不同市場文化和制度環(huán)境。

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