近日有網(wǎng)友發(fā)帖稱，江西某高校校園秋招現(xiàn)場，一公司宣傳物料驚現(xiàn)“露骨女主播”海報。10月20日，南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處發(fā)布情況說明稱：該企業(yè)已撤場，并將招聘物料帶走；學(xué)校對此深表歉意，將舉一反三，完善工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)入校招聘企業(yè)資質(zhì)審核和現(xiàn)場巡查。

據(jù)報道，涉事的某傳媒公司此次來南昌大學(xué)計劃招聘人事專員、主播、剪輯師助理。在該公司帶去學(xué)校展示的易拉寶海報上，有幾名身穿吊帶裝的女子畫面，“穿著比較清涼”。在高校校園內(nèi)公開展示這樣的海報，確實(shí)不太合適。

然而，一開始，涉事企業(yè)的人事經(jīng)理卻認(rèn)為，他們帶去的宣傳物料沒有問題，“這只是突顯女性身材”。顯然，涉事企業(yè)對“露骨女主播”海報進(jìn)高校不以為意，且回避了一個關(guān)鍵問題，那就是場合的特殊性。這種低俗的就業(yè)招聘海報出現(xiàn)在高校的雙選會上，不只是觀感不佳，還有刻意博取眼球之嫌。

無疑，高校是不該出現(xiàn)低俗招聘宣傳的，高校的教育屬性與價值立場決定了其必須守護(hù)校園的公共形象。教育家梅貽琦曾有言：“一個學(xué)校的風(fēng)氣養(yǎng)成很難，破壞卻很容易?！备咝W(xué)生正處于價值觀成熟的關(guān)鍵階段，校園環(huán)境對其認(rèn)知和行為具有直接影響。

面對“露骨女主播”海報，不少現(xiàn)場學(xué)生當(dāng)即表示反感，正表明了這種獵奇、低俗的宣傳方式與大學(xué)校園應(yīng)有的風(fēng)尚相背離，容易誤導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)價值觀，破壞外界對校園的印象。高校有責(zé)任為學(xué)生過濾不良信息，提供正向的就業(yè)引導(dǎo)。

企業(yè)進(jìn)高校招聘，早已是每年都會開展的常規(guī)操作，也利于畢業(yè)生更方便地找到合適工作。而且，因為是在校園直接招聘，學(xué)生也天然認(rèn)為這是經(jīng)過學(xué)校篩選、認(rèn)證的企業(yè)，更可信。也正因此，高校對于企業(yè)入校園應(yīng)有一套嚴(yán)格審查程序。那么，這種低俗就業(yè)招聘海報，是怎么進(jìn)入校園的？

南昌大學(xué)在情況說明中表示，經(jīng)核查，涉事企業(yè)已在江西省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺注冊登記，招聘崗位也符合校園招聘要求，但該企業(yè)擺放的海報未向?qū)W校報備，以及“當(dāng)天現(xiàn)場招聘單位和參與人數(shù)多，現(xiàn)場巡查工作存在疏漏”。所謂“未報備”和“巡查疏漏”兩大問題，其更深層的漏洞就在于審核機(jī)制。

不難發(fā)現(xiàn)，涉事高?？赡軆H僅是核查了企業(yè)資質(zhì)與崗位合規(guī)性，卻未對進(jìn)入校園的宣傳物料進(jìn)行前置審核，也未建立有效的現(xiàn)場應(yīng)急管控流程。而“人數(shù)多”也不能成為監(jiān)管缺位的理由，它凸顯了高校就業(yè)服務(wù)精細(xì)化程度不足，缺乏相關(guān)預(yù)案。

無論如何，企業(yè)采用這種低俗博眼球的海報進(jìn)校園招聘，既違背公序良俗，也忽視了校園場景的特殊性。這警示其他企業(yè)注意招聘規(guī)范的同時，也給在高校普遍開展的雙選會提了醒：合規(guī)性審核與價值導(dǎo)向把關(guān)絕不容有失。