近日，江蘇科技大學發(fā)布消息稱，針對該校教師郭某涉嫌學術不端的舉報，“經調查取證，認定郭某存在嚴重學術不端行為”，并解除聘用協議。該高校還表示，已向公安機關報案，“目前案件正在偵辦過程中”。

從通報看，郭某造假確有實錘。此前，他被舉報涉嫌學歷造假、學術造假、侵占國家科研經費等，還被指僅有高中學歷，卻堂而皇之地進入高校擔任學術要職。

從校方等機構發(fā)布的簡歷看，郭某頭頂無數光環(huán)，令人眼花繚亂。問題是，郭某履歷涉嫌造假。有媒體證實，他以陜西省高考狀元考入西安交通大學材料專業(yè)，是假的；所謂“三一集團歐洲公司總工程師”的身份，是假的；發(fā)表SCI論文170余篇，提出“孿晶界密度與強度非線性關聯”理論，是假的；獲得國家科學技術進步獎一等獎，也是假的……一言以蔽之，郭某渾身是假，含金量頗高的簡歷是包裝出來的。

世上從不缺少騙子，也不乏學術騙子。弄虛作假，沽名釣譽，正是為了撈資源、取名利。但像郭某如此膽大，造假程度如此之甚，還是令人有些愕然。

更令人費解的是，郭某的很多造假頗為低級，一查便知，比如冒名陜西省高考狀元，著實拙劣，為何一直未被證偽？如此一身是假的偽專家，是如何進入堂堂高校被視為香餑餑的？僅有高中學歷，卻長驅直入“混”進高校并擔任首席科學家，究竟是郭某膽子太大還是相關機制漏洞太大？

據報道，郭某被引入江蘇科技大學，已有兩年之久。在引進之前，有無精準查證？在引進后，有無真正考察？俗話說，“紙包不住火”，而郭某長達兩年沒有露餡，一直濫竽充數，誰該承擔責任？

高校延攬人才是常態(tài)，求賢若渴是好事，但不能揀到筐里都是菜，也不能把“南郭先生”當成寶貝。如果不分妍媸，一見光環(huán)照人就奉為大咖，必然后患無窮。

就目前而言，郭某事件仍有很多疑問待解。涉事學校已向公安機關報案，隨著警方介入，真相或將逐步呈現出來。學術不端、履歷造假，絕非“關起門來的家事”，一旦涉及違法犯罪，就必須接受法律的審視與制裁。

“籬牢犬不入”。反思郭某事件，從源頭上汲取教訓，方為要務。比如引進人才時，嚴謹的引進流程不可或缺，多重關卡的精密篩查是應有之義，深入的背景調查、廣泛的同行評議不能流于形式。對于有海外經歷的學人也不能缺乏行之有效的核實手段。否則，“南郭先生”就可能利用信息不對稱，濫竽充數。

“欲流之遠者，必浚其泉源。”堅持源頭治理，筑高人才引進的“防火墻”，是確保招到真人才的前提。完善全流程監(jiān)督機制，才能擠壓造假空間，讓投機取巧者無處遁形，才能真正守護學術純潔