“政府公告、賽事評選、行政處罰等公開信息，價值在于通過透明公正的制度安排，保障公眾知情權和監(jiān)督權。同一組人名跨地域、跨領域、跨年度四處‘趕場’的荒謬現(xiàn)象，極易危害公共利益，影響公信力?！?/p>

近日，源自網(wǎng)絡文檔的五個姓名頻繁出現(xiàn)在全國多個公示信息中，引發(fā)網(wǎng)友圍觀“對賬”，被調(diào)侃為全網(wǎng)“最忙五人組”。12月7日，新華社“新華時評·整治形式主義”欄目刊發(fā)評論文章《“最忙五人組”：假名字暴露真問題》指出，假名字背后暴露出一串真問題。杜撰的名單，暴露出“履行程序”的形式主義，反映出部分人員敷衍程序、只求流程過關的做事態(tài)度和工作作風，也反映出法治觀念淡薄和對規(guī)則缺乏基本敬畏。剝?nèi)ゼ倜值耐庖?，背后可能還隱藏著權力尋租等其他違規(guī)行為。

文章認為，公示不能淪為形式。整治虛假名單亂象，必須捍衛(wèi)制度的嚴肅性和權威性。堵住信息審核流程的漏洞，壓實監(jiān)管責任，讓公開的信息經(jīng)得住公眾審視。對程序造假行為，不僅要追究直接責任人的責任，還要弄清失職瀆職行為，查清楚流程是否合規(guī)、程序是否合法，更要查查造假背后有沒有不可告人的貓膩，要一查到底讓造假者付出代價。文章還呼吁，構建公信力要久久為功，讓“紙面合規(guī)”走向實質(zhì)合規(guī)。以嚴密的制度確保信息真實，以嚴厲的追責遏制造假沖動，才能守護好社會的信任基石。

同在12月7日,《新華每日電訊》發(fā)表了題為《“全網(wǎng)最忙五人組”背后藏了什么“鬼”？》的評論。文章梳理道，這些名字在不同的官方文件、公示場合中反復出現(xiàn)，暴露的不只是低級錯誤或工作疏忽，而是部分公共事務流程中因為系統(tǒng)性、結構性的形式主義，導致了程序空轉、責任虛化、審核失效、監(jiān)管缺位等深層次問題。

這篇文章認為，公共事務無小事，每次公示、每項評審都是在積累社會信任。照搬“人名大全”背后的貓膩同樣要好好查一查。順著名字的線索，倒查回溯：項目資金到底流向了哪里？審核過程究竟有何缺失？涉事人員是否存在其他違規(guī)違紀問題？也只有一查到底，才能正本清源，斬斷可能存在的非法利益鏈條。

該文直言，查，是糾錯，更是立信。查清楚了，才能知道哪些是敷衍了事的形式主義，哪些是處心積慮的造假腐敗，從而對癥下藥，堵塞漏洞，壓實每一環(huán)節(jié)。公正公開調(diào)查、依法依規(guī)問責，是回應監(jiān)督的最好方式。唯有讓弄虛作假者付出代價，讓失職瀆職者必受追究，才能真正捍衛(wèi)制度的嚴肅性與公信力，修復因“復制粘貼”而被透支的社會信任。

另外在12月7日，“新華視評”欄目發(fā)布的《警惕公示信息“假名”泛濫背后的真問題》談道，此類現(xiàn)象表面看是名字的“復制粘貼”，實則暴露了信息審核流程的形同虛設與監(jiān)管責任的缺位。公共信息的真實性，是公信力最基礎的“承重墻”。唯有以嚴密的制度確保信息真實，以坦誠的態(tài)度接受公眾審視，才能讓每一份公示都成為累積公信力的磚石，而非瓦解信任的蟻穴。

此外，新華社“新華視點”報道《“全網(wǎng)最忙五人組”背后：誰在造假、為何造假？》追問道，杭州師范大學人文學院2022年11月公布的“多彩送教淳滋味”福彩公益金項目中，線上課程受助對象公示名單的多個人名，都來自“10000中國普通人名大全”。就此，杭州師范大學調(diào)查組工作人員向記者介紹，相關線上授課系真實開展，課程依托騰訊會議等平臺進行，有教學PPT、授課師生證言、相關新聞報道等作為佐證。項目核心受益群體為淳安縣兩所山區(qū)小學的學生，線下主要為支教和實物幫扶；線上課程涉及多批次學生，學員流動性大，工作人員未實際統(tǒng)計。

文章援引浙江大學公共政策研究院研究員夏學民的觀點稱，公益慈善領域不合規(guī)現(xiàn)象是對社會信用資源的損害。公益捐贈和志愿服務是公眾愛心的體現(xiàn)，但長期以來存在“重募集輕使用”的情況，要進一步提升公益資金在使用過程中的全鏈條信息透明和監(jiān)管水平，讓每一份愛心都最大程度發(fā)揮效益。夏學民表示，福彩公益項目資金監(jiān)管要遵循嚴格、透明和問責的原則。要進一步建立健全項目入庫評審機制和滾動管理機制；與第三方機構合作進行獨立評估，提升透明度；建立內(nèi)部風險預警系統(tǒng)，及時糾正偏差。

如何杜絕此類事件？這篇報道還提到，中國人民大學法學院教授劉俊海表示，在強化事后問責之外，更應在事前建立防范機制，讓審核流程透明化、關鍵環(huán)節(jié)記錄可追溯，從源頭上遏制造假行為，同時積極建立公眾舉報響應與查證反饋機制。劉俊海說，基層治理人員要懂法守法，提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。與此同時，也要超越對個案的處理，讓“紙面合規(guī)”走向實質(zhì)合規(guī)，讓每一份名單、每一項程序都回歸公平與真實的本質(zhì)，真正捍衛(wèi)制度的嚴肅性與公信力。