11月26日，“河南女孩應(yīng)聘遭拒案”在杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭，法院判處被告浙江喜來登度假村有限公司向原告小閆賠償精神損失費(fèi)9000元，公證維權(quán)費(fèi)1000元，口頭賠禮道歉，并在《法制日報(bào)》書面向小閆賠禮道歉。

該案是目前國內(nèi)公開報(bào)道的首例就業(yè)地域歧視案。浙江喜來登度假村有限公司僅僅因?yàn)樵媸呛幽先司途芙^錄用，違反了《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、性別、宗教信仰等不同而受歧視”，第二十六條“用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視”之規(guī)定。

地域歧視以傲慢無知為出發(fā)點(diǎn)，平白無故制造社會(huì)群體的對立情緒，是影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的一大有害因素。長期以來，地域歧視在我們的生活中揮之不去，互聯(lián)網(wǎng)留言區(qū)和社交媒體上尤其泛濫。究其原因，許多人沒有大局觀，缺乏理性思維和社會(huì)常識(shí)，地域觀念陳舊落后，對一些地區(qū)持有片面夸張的錯(cuò)誤印象。出于“秀優(yōu)越感”的需要，這些人經(jīng)常輕率發(fā)言進(jìn)行地域攻擊，“一竿子打翻一船人”。更令人不齒的是，一些網(wǎng)絡(luò)無良“段子手”隨意編造地域黑段子收割關(guān)注度，挑逗不同地區(qū)網(wǎng)友互相攻擊增加活躍人數(shù)。此外，有關(guān)方面對地域歧視問題重視不夠、懲處力度不大也是其多發(fā)的重要原因。

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,地區(qū)間差距、城鄉(xiāng)差距顯著縮小，地域歧視得到了一定程度的遏制。但是，仍有一些無知之人不斷通過地域歧視的言論傷害他人情感，更有人在實(shí)際生活中利用地域歧視損害他人合法權(quán)益，就業(yè)歧視就是一個(gè)重災(zāi)區(qū)。遏制地域歧視，依靠自覺遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，法治建設(shè)必須跟上，相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)亟待完善。“河南女孩應(yīng)聘遭拒案”的宣判為遏制地域歧視起到了示范作用，可以說發(fā)出了一個(gè)明確的信號(hào)：地域歧視違法，該從生活中退場了！ 

（原題為《傲慢無知的“地域歧視”該退場了》）