中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所期刊《ChinaEconomist》11日發(fā)布2019年四季度“中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人熱點調(diào)研”結(jié)果。

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)人預(yù)判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體向好，外貿(mào)和就業(yè)形勢穩(wěn)中有進(jìn)，通脹壓力有所緩和。

在經(jīng)濟(jì)增速方面，本期中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)為40，比上季度上升6個點。在外貿(mào)方面，本期中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人外貿(mào)景氣指數(shù)為63，比上季度上升21個點。

在通脹壓力方面，77.3%的經(jīng)濟(jì)學(xué)人認(rèn)為物價水平與去年同期相比會上升，14.3%的經(jīng)濟(jì)學(xué)人認(rèn)為兩時期物價水平基本持平。本期中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人物價指數(shù)為169，比上季度上升9個點。

在就業(yè)方面，7.6%的經(jīng)濟(jì)學(xué)人認(rèn)為就業(yè)形勢與去年同期相比會變好，41.2%的經(jīng)濟(jì)學(xué)人認(rèn)為兩時期就業(yè)形勢基本持平。本期中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人就業(yè)指數(shù)為56，比上季度調(diào)查上升8個點。

該報告還針對就業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，福利、薪資和社會評價是就業(yè)者選擇就業(yè)單位的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。福利好(55.9%)、薪資高(52.5%)以及社會評價高(51.2%)是企業(yè)更具吸引力的三大重要條件。受訪者還關(guān)注的條件包括發(fā)展?jié)摿Υ?39.2%)、管理機(jī)制合理(37.2%)、工作壓力小(23.8%)等。

在工作效率方面，私企中43.7%的受訪者認(rèn)為自己工作效率與同事相當(dāng)，而外企和國企中此判斷的受訪者分別占比33.1%和32.1%。國企中認(rèn)為工作效率超過同事的受訪者占比最高(30.3%)，其次是私企(23.4%)和外企(20.8%)。

35%的受訪者認(rèn)為其能力與崗位匹配，38%的受訪者認(rèn)為其能力超過崗位需求，有晉升空間，26.9%的受訪者認(rèn)為其能力低于崗位需求，壓力較大。

（原標(biāo)題為《社科院調(diào)查：經(jīng)濟(jì)學(xué)人預(yù)判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體向好》）