原創(chuàng) 燃財(cái)經(jīng)工作室 燃財(cái)經(jīng)

燃財(cái)經(jīng)（ID:rancaijing）原創(chuàng)

作者 | 孟亞娜 曹楊 閆俊文 苗正

李童 郭一夢(mèng)

編輯 | 楊潔

又到了金九銀十的招聘季。但“找工作”和“招聘”兩大主題，在今年顯得分外突出。在微博上，財(cái)經(jīng)博主“灣區(qū)大佬”曾稱，現(xiàn)在在深圳，很多成年人失業(yè)了，又不想被家里人知道，于是每天假裝在朝九晚五地上班，實(shí)際上是躲在圖書館投簡(jiǎn)歷，于是“深圳各區(qū)大小圖書館，每天都滿座”。

今年上半年，受疫情影響，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛裁員、降薪，跳槽、“就業(yè)難”成為了今年職場(chǎng)人的共識(shí)。與此同時(shí)，“招聘難”也成了大多數(shù)HR們今年遭遇的難題。

本周的小酒館，燃財(cái)經(jīng)采訪了7位遭遇過奇葩面試經(jīng)歷的人士。他們中有面試者也有面試官。面試者們，有遇到全程聽奇葩老板侃侃而談自己創(chuàng)業(yè)辛酸史的；也有遇到不太專業(yè)的公司，張口只談人生理想的；還有面試遇到皮包公司，與“黑道大哥”們斗智斗勇的；還有人在同一家公司面試兩個(gè)崗位，拖延一個(gè)月最終還是沒拿到offer。

對(duì)面試官們而言，他們也遇到過上來就要當(dāng)“一姐”的求職者；見過月薪四千的崗位被從業(yè)十幾年財(cái)務(wù)人員圍搶的情況；還碰到過面試“一問三不知”，全程裝作“神秘川端康成”的運(yùn)營(yíng)。

以下是他們的故事。

拖了一個(gè)月，先后面了兩個(gè)崗位，

最后沒給offer

Double | 30歲 媒體從業(yè)者

身份：求職者

我其實(shí)已經(jīng)有將近5年沒有換過工作了，之前的工作雖然說不上特別好，但是辦公地點(diǎn)、薪資水平和同事關(guān)系，綜合下來都還算不錯(cuò)。

受疫情影響，今年整體經(jīng)濟(jì)都不景氣，公司效益也不好，再加上老板今年在各方面變得格外變態(tài)，同事們都受不了了，相繼離職了，于是我也不想待下去了。

我差不多是從2月份開始投簡(jiǎn)歷的，剛開始投了很多份簡(jiǎn)歷，都石沉大海，直到9月份新工作才終于落地?；叵肫鹉昵暗臅r(shí)候，還有很多公司主動(dòng)勾搭我，問我跳不跳槽的情況，實(shí)在是難以想象，只是過了個(gè)年，就是另一幅景象了。這真的完美詮釋了什么叫“當(dāng)初你對(duì)我愛答不理，如今的我讓你高攀不起”。

我剛剛看了下，BOSS直聘上我一共溝通了658次，簡(jiǎn)歷投了109份；脈脈上加了86個(gè)和招聘相關(guān)的人；拉勾上我投了50多個(gè)公司，獵聘77個(gè)。如果不是接受采訪，我可能都想不到，在找工作這件事兒上我這么有毅力。

在這次找工作的過程中，有三次經(jīng)歷都讓我印象深刻，每次和面試官都聊得酣暢淋漓，仿佛相見恨晚，覺得這個(gè)崗位非我莫屬，但結(jié)果都不盡如人意。

其中最奇葩的是一家媒體公司。我第一次去面試的時(shí)候，他們給我的崗位是內(nèi)容營(yíng)銷，我和HR還有部門負(fù)責(zé)人聊了差不多一個(gè)半小時(shí)。聊完之后負(fù)責(zé)人對(duì)我特別滿意，對(duì)我的能力至少三次做出了肯定。但最后告知我，由于CEO出差了，可能還得來一次。

當(dāng)時(shí)我心想來就來唄，而且確實(shí)也挺喜歡這個(gè)公司和崗位的。結(jié)果回去等了2個(gè)星期，也沒接到復(fù)試的通知。在這期間我差不多問過兩三次，本來覺得沒戲了，但他們的HR突然找到我，讓我去面另一個(gè)崗位，還介紹道，上次面試是因?yàn)楦杏X我營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)不夠，所以沒有給offer，這次的崗位更適合我，于是我就又去了。

結(jié)果，萬萬沒想到，CEO根本沒回來。我起了個(gè)大早，打了個(gè)車從北京的東邊跑到北邊，一路堵車趕過去，最后只參加了一個(gè)語音面試，當(dāng)時(shí)真的欲哭無淚。而且在面試過程中，CEO的提問讓我覺得自己仿佛白在這行干了六年。當(dāng)時(shí)只聊了20分鐘，就讓我回去了。

圖 / 我到點(diǎn)下班

差不多又過了兩個(gè)星期，一天晚上十點(diǎn)多，我突然接到了HR的信息，她問到了我對(duì)薪資的要求。當(dāng)時(shí)我手里已經(jīng)拿到了兩個(gè)offer了，比較有底氣，我就大膽說了自己對(duì)薪資的期望，隨后她也詳細(xì)地和我說了他們公司的各種規(guī)章制度、薪資構(gòu)成、福利待遇等等。聊到這一步，我以為接下來就是等著拿offer了，沒想到這個(gè)公司真的很有個(gè)性，再次不了了之了。

我在現(xiàn)在這個(gè)公司待的挺好，謝謝他們當(dāng)時(shí)沒給我offer。

我拿他當(dāng)老板，他和我談婚姻問題

左左 | 22歲 軟件開發(fā) 身份：求職者

我今年剛剛畢業(yè)。都知道今年的工作不好找，但是我還是沒想到找一份合適的工作有這么難。在找工作的時(shí)候，工作環(huán)境、氛圍以及一個(gè)好的上司都是我比較看重的，尤其是最后一點(diǎn)。我特別怕遇到那種在下班時(shí)間，還拉著你談事業(yè)規(guī)劃、畫大餅的老板；甚至有一些老板會(huì)跟你談?wù)摶橐錾钤掝}，一般來說，遇到這種情況，我只能說一句：抱歉，老板我還有工作要忙。

我是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，在還沒畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)經(jīng)歷過各種各樣的面試，畢竟現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，沒有太好的本科學(xué)歷，只能拿實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來提高競(jìng)爭(zhēng)力。

別看我剛畢業(yè)，我面試過的公司還挺多的，但這些公司基本上都不怎么正規(guī)，大多是一些小公司，拿著法律規(guī)定的五險(xiǎn)一金當(dāng)作福利，給面試者畫餅，因?yàn)樗鼈兛赡艹诉@些，沒什么其他好講的。

記得有一次面試，HR問我了好多關(guān)于技術(shù)方面的問題，我按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做答，可最終還是沒被錄用。面試官給的拒絕理由是，我給出的答案，和網(wǎng)上的標(biāo)準(zhǔn)答案相差甚遠(yuǎn)，所以公司需要考慮一下。

圖 / 我到點(diǎn)下班

本來我以為沒戲了。結(jié)果我剛走出公司樓下，就接到了HR打來的電話，他告訴我，我通過了一面，并讓我返回等候技術(shù)部門的二面。我當(dāng)時(shí)其實(shí)早就不想繼續(xù)待下去了，但出于好奇，我還是留下來等了幾分鐘。

果然，二面的技術(shù)經(jīng)理給了我一個(gè)大大的“驚喜”，連續(xù)拋出了好幾個(gè)問題，讓我有點(diǎn)不知所措。問題大概是：“結(jié)婚了嗎？有女朋友嗎？家里有親戚朋友在這里嗎?多久會(huì)考慮結(jié)婚問題呢？”

我當(dāng)下感覺這公司真的太不靠譜了，于是主動(dòng)拒絕了。其實(shí)，碰到這種不靠譜公司的，不止我一個(gè)，這些公司大多是在招聘網(wǎng)站上用高薪來吸引你，結(jié)果面試的時(shí)候閉口不談技術(shù)、薪資，只想跟你談人生理想。既然這樣，為什么不直接開個(gè)婚慶介紹所呢。

我沒法打斷老板的自我陶醉

番茄 | 26歲 游戲運(yùn)營(yíng) 身份：求職者

那次去一家規(guī)模不到100人的手游公司面試，現(xiàn)在還讓我記憶猶新。那家公司看著挺氣派的，門口羅列著各種各樣的獎(jiǎng)狀證書。一到老板辦公室，我確實(shí)感覺到了濃厚的游戲氛圍。閃著彩燈的游戲主機(jī)，能看到上面價(jià)格不菲的水冷裝置；柜子上塞滿了各種各樣的模型手辦。

老板是個(gè)上海人，沒比我大多少歲。我向他做了簡(jiǎn)單的自我介紹后，老板就開始講述他的人生經(jīng)歷了。從他還沒畢業(yè)就賺到人生的第一桶金開始講起，大概故事是，乘著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的浪潮弄了一個(gè)小型的游戲視頻攻略制作公司，請(qǐng)了10多個(gè)大學(xué)生，每天打游戲錄視頻，再把游戲視頻放到網(wǎng)上。他一邊說，一邊給我看當(dāng)年那些所謂的“攻略”視頻。實(shí)際上都是些粗制濫造的玩意，不過那些游戲在當(dāng)時(shí)非?；?，所以流量并不低?？紤]到那時(shí)候游戲市場(chǎng)火爆，他拿到錢其實(shí)也沒啥稀奇的。

圖 / 微博王者榮耀

可問題是，他一開始講就停不住了。我想要打斷他，詢問新工作的錄取意向以及工作內(nèi)容，可是他一點(diǎn)機(jī)會(huì)也不給我。

說著說著，他好像戳到了自己的興奮點(diǎn)，從褲兜里掏出一個(gè)刻有奔馳標(biāo)志的車鑰匙，說這輛車就是他投資人送給他的。至此，他開始講起他自己脫離工作的事情，比如他開著車認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的女朋友，還說給他父母買房等等。

我現(xiàn)在對(duì)他的了解，已經(jīng)超過了百度百科上他的個(gè)人簡(jiǎn)介。我甚至連他有強(qiáng)迫癥都知道了：他洗完手必須要把手擦干到一個(gè)水滴都沒有才肯走出廁所。當(dāng)他講完了現(xiàn)在這家公司時(shí)，本以為他終于要停下了，可誰知道，他又給我畫起了大餅。

他說：“你別看今天我只能在望京里租個(gè)200平的辦公室，5年后，我肯定會(huì)在北京蓋一個(gè)屬于自己的樓?！边@句話我不知道為什么我會(huì)記得那么清楚，可能是他這通長(zhǎng)篇大論的結(jié)束語吧。他反問我：“關(guān)于這家公司，你還有什么要了解的嗎？”我說沒有了，于是他就直接送客了。

我是吃完中午飯過來的，到家都準(zhǔn)備吃晚飯了，可我只做了一個(gè)1分鐘左右的自我介紹。當(dāng)然，最后我直接忽視掉了這家公司，也不清楚他們有沒有給我offer。

“黑道大哥”邀請(qǐng)我一起團(tuán)戰(zhàn)

Tina | 27歲 審計(jì)從業(yè)者 身份：求職者

我雖然只有工作兩年，但是我的面試經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富，經(jīng)歷過不少名場(chǎng)面。

我印象最深的是剛畢業(yè)回國(guó)時(shí)去一家理財(cái)公司面試，面試當(dāng)天我按照招聘啟示上的地址找了過去，在那個(gè)樓層轉(zhuǎn)了十分鐘，沒有找到那家公司在哪。然后我打電話給HR問了問，HR告知我是“沒有牌子的那家”。于是我挨個(gè)找，終于在一個(gè)不起眼的角落發(fā)現(xiàn)有一家人來人往的公司。進(jìn)門一看，果然沒有掛牌，前臺(tái)還在裝修中，舊的公司牌被摘下來隨意扔在旁邊的地面上。我在門口駐足了兩分鐘，也沒有人出來接待我，最后我鼓足勇氣走了進(jìn)去。

走進(jìn)去看到的那一幕真的是驚呆了我。六個(gè)彪形大漢圍在一起，在打王者榮耀，像極了電視劇里的“黑道大哥”。當(dāng)時(shí)我就想立馬掉頭走人了，但沒想到還是被發(fā)現(xiàn)了，其中一位大哥甚至對(duì)我發(fā)出了邀請(qǐng)，被我當(dāng)場(chǎng)拒絕。HR走過來讓我填寫表格，并把我?guī)У搅伺赃呉粋€(gè)用玻璃隔開的房間等候。當(dāng)時(shí)感覺內(nèi)心在打鼓，感覺自己像是進(jìn)了黑店，而且有一種說錯(cuò)話有可能走不出去的錯(cuò)覺。

十分鐘以后，一個(gè)中年男子走了進(jìn)來，說他是財(cái)務(wù)主管，看他長(zhǎng)的不是很有威脅性，我便靈機(jī)一動(dòng)，決定先發(fā)制人。

圖 / 我是大哥大

沒等面試官開口問，我一口氣做了個(gè)五分鐘的自我介紹。我告知面試官，我是海歸，雖然是學(xué)會(huì)計(jì)的但并不是學(xué)的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，由于國(guó)際會(huì)計(jì)比較高級(jí)，而且是偏管理方向的，并不適合一般的基層崗位，希望公司能夠酌情考慮給我安排崗位；雖然我剛畢業(yè)，但是學(xué)歷高，工資也不太能接受低于8k，不然會(huì)影響生活品質(zhì)。在聽完我的一番介紹后，面試官意味深長(zhǎng)的嘆了一聲氣。沒等他反應(yīng)過來，我繼續(xù)說道：“好了，我的情況就是這樣，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如果覺得合適的話，打電話給我?！苯又闷鸢瑩P(yáng)長(zhǎng)而去。

出門的時(shí)候，我再次瞟了一眼對(duì)面打游戲的大哥們，雙腿瑟瑟發(fā)抖的走出了公司。出門以后，我刪掉了那個(gè)HR的聯(lián)系方式，長(zhǎng)吁一口氣，有一種和黑幫斗智斗勇之后，死里逃生的感覺。

后來，凡是看到這種財(cái)富、理財(cái)類公司，我一律pass，市面上這種皮包公司真的太多了。

上來就問能不能成為“一姐”，

年入百萬那種

袁朗 | 27歲 直播行業(yè)從業(yè)者

身份：面試官

我在一家直播平臺(tái)上工作了一年多時(shí)間，主要負(fù)責(zé)紅人和MCN等機(jī)構(gòu)的合作招募，我們接觸到的都是比較成熟、有自己風(fēng)格的主播或者機(jī)構(gòu)，當(dāng)然也有能力比較強(qiáng)的新人。

我們這個(gè)行業(yè)跟傳統(tǒng)行業(yè)還不一樣，我們跟主播是“合作”關(guān)系，不是雇傭關(guān)系，我們簽訂是“合作協(xié)議”而不是“雇傭合同”，沒有五險(xiǎn)一金或者打卡坐班什么的，我們將主播視為我們的合作伙伴，他是我們平臺(tái)上的創(chuàng)業(yè)者，粉絲就是主播的顧客，而我們則是主播的管理者，給他們提供資源扶持。

今年“直播帶貨”很火，讓整個(gè)行業(yè)都很沸騰。不管是平臺(tái)、MCN或者主播，大量的新人涌進(jìn)來了，我接觸到的七成多新主播都是應(yīng)屆大學(xué)生，直播電商的門檻高比較高，新人的比例低點(diǎn)。

每個(gè)來面試的人都懂得穿衣打扮，很得體。但也有些人來談合作，上來就問我，平臺(tái)能給我提供什么資源，能不能讓我成為“一姐”，能年入百萬那種；還有些人會(huì)提出條件，比如一天直播不能超過3小時(shí)，不然身體受不了。

圖 / 視覺中國(guó)

在直播行業(yè)，最要緊的條件不是相貌和性格，而是吃苦。我們招聘主播有3個(gè)條件：第一，看相貌，顏值端正，符合大眾審美；第二，語言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力，知道什么時(shí)候說什么話，讓粉絲開心；第三，最重要的能吃苦，一天直播五六個(gè)小時(shí)，要耐得住枯燥。

這個(gè)行業(yè)很看主播個(gè)人的能力，規(guī)則也會(huì)相應(yīng)地調(diào)整。比如，有一個(gè)主播，推了我們兩次約定，直接讓我們等了兩周，但我們?cè)敢獾龋鸵驗(yàn)閷?duì)方身上有我們渴求的獨(dú)特亮點(diǎn)。對(duì)方也可能在貨比三家，這都很正常。

主播很少有履歷造假的，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)很透明，我們也會(huì)有人專門去調(diào)查，比如是否在其他一些平臺(tái)上有被封禁的經(jīng)歷，但這個(gè)要分情況，如果是觸犯到國(guó)家法律，比如帶假貨或者騙粉絲，我們堅(jiān)決一刀切，不錄用，如果是因?yàn)槠脚_(tái)政策調(diào)整或者主播口誤，我們視情況調(diào)整。

這個(gè)行業(yè)更新很快，流動(dòng)性很大，不同于傳統(tǒng)行業(yè)，你能在某個(gè)公司做3-5年。門檻低，誰都可以嘗試，但也意味著競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你要從1萬個(gè)人、10萬個(gè)人里沖出來，太難了，看個(gè)人能力，更看機(jī)遇和天意。

有一瞬間，

我差點(diǎn)以為我面的是川端康成

Willow | 29歲 新媒體運(yùn)營(yíng)

身份：面試官

2020年整個(gè)9個(gè)月，我都一直在不斷地面試。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，再加上公司的一些新的規(guī)章制度的變化，很多老員工都相繼離職了，新來的員工也待不長(zhǎng)久。這段時(shí)間，我就一直處在刷簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)歷、約面試、面試的循環(huán)當(dāng)中，也碰到過一些比較有個(gè)性的面試者。

我印象比較深刻的一位面試者，當(dāng)時(shí)他面的是運(yùn)營(yíng)崗。從坐到會(huì)議室那一刻開始，他就一直直愣愣地看著我。而且之后我問他的每一個(gè)問題，他回答前都要先盯著我看好久。

按常規(guī)來說，面試運(yùn)營(yíng)崗位候選人的時(shí)候，我一般會(huì)問一些運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)，以及在運(yùn)營(yíng)方面做出了哪些成績(jī)之類的問題。但是我發(fā)現(xiàn)他每次涉及到回答運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的時(shí)候，就避而不答，理由是數(shù)據(jù)需要保密。即使是一些公開的數(shù)據(jù)，也以保密為借口來搪塞，而且在整個(gè)面試過程中，我感覺他對(duì)數(shù)據(jù)極其不了解，也不知道怎么來展示。既然都要保密，還來應(yīng)聘干嘛。真的有那么一瞬間，我差點(diǎn)以為自己面試的是川端康成。

圖 / 視覺中國(guó)

被“放鴿子”應(yīng)該是每個(gè)面試官都遇到過的事情，就是遇到的次數(shù)多少的問題。我這方面還是蠻有經(jīng)驗(yàn)的，一些拿到offer的面試者，會(huì)以要回老家發(fā)展或者要考研為理由拒絕來入職。在我看來，大多數(shù)人遭遇了職場(chǎng)危機(jī)，想回老家考公務(wù)員上國(guó)企，或者學(xué)歷深造，都是對(duì)不確定性的一種應(yīng)對(duì)。

不過我覺得被放鴿子無所謂，這表明對(duì)方求職意愿不強(qiáng)，這種的不來也罷，無非就是浪費(fèi)了彼此的時(shí)間。但對(duì)心情還是有影響的，畢竟又要開始新一輪的面試工作。

從業(yè)十年的會(huì)計(jì)主管，

來面試月薪四千的出納

宗娜 | 27歲 財(cái)務(wù)從業(yè)者 身份：面試官

今年4月份，我作為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)了財(cái)務(wù)人員的面試工作。沒想到，月薪四千的出納崗，吸引來了很多有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人。而且?guī)缀跛械拿嬖囌叨颊f自己離職原因是疫情導(dǎo)致公司發(fā)不出工資，或者公司經(jīng)營(yíng)狀況不太好。

讓我印象比較深的一位面試者是一家餐飲企業(yè)的會(huì)計(jì)主管。按照她的以往工作經(jīng)歷，已經(jīng)是可以在公司獨(dú)當(dāng)一面的管理者了。她提到，餐飲行業(yè)受疫情影響，預(yù)測(cè)到10月份都很難恢復(fù)之前的行情，而且公司一直維持著最低工資發(fā)放。所以為了能有份更好的收入，她只好出來重新找工作。但這位面試者最終沒有進(jìn)入我們公司，最后她以“孩子今年參加高考，疫情期間想以家庭為重”的理由，沒有來入職。

我前前后后發(fā)了4份offer，最終只有一個(gè)年輕女孩入職并成功留了下來在，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)是7月份了。

說到面試的規(guī)矩，穿著打扮是否得體，對(duì)面試成功率還是有很大影響的。雖然我沒有見過，但是聽同事說，其他部門比如銷售部面試的時(shí)候，有的人穿著大褲衩就來了，這樣的面試者就算有很多年的從業(yè)經(jīng)歷，也不會(huì)被錄用。因?yàn)閺拇┲峡床怀鰧?duì)面試的重視程度。

圖 / 杜拉拉升職記

我參加工作已經(jīng)4年半了，現(xiàn)在這家公司是我工作的第三家公司。我是去年6月份入職的。上一份工作是在北京，現(xiàn)在回了福建老家，之前干的工作內(nèi)容跟現(xiàn)在的不太一樣，也算是跨界換工作，很多企業(yè)都覺得我經(jīng)驗(yàn)不足，找工作的時(shí)候也是費(fèi)了一番力氣。

記得有一次，跟面試官聊的很好，他也表現(xiàn)出覺得我很合適的意思，說讓我等消息。但是后來，一直沒等到回復(fù)。我很不喜歡說 “回去等消息，但是又不給回復(fù)”的企業(yè)，這樣的求職經(jīng)歷讓人很不愉快。感覺他們不是要招人，而只是想了解一下目前的人才行情和市場(chǎng)，隨便找人來聊一聊。面試講究的是雙向的尊重，所以今年我面試的時(shí)候，如果看到合適的人選，都會(huì)當(dāng)場(chǎng)表示出錄取的意思，讓面試者跟人力詳細(xì)談福利待遇。

其實(shí)我覺得，如果面試官愿意多聊一聊公司的發(fā)展前景，也算是對(duì)面試者比較滿意的表示。不過有的公司面試官有時(shí)會(huì)很夸張。我遇到過一個(gè)“侃侃而談”的面試官，給我詳細(xì)地講了講公司的“業(yè)務(wù)藍(lán)圖”，說“我們不是在招員工，而是尋找合作伙伴?！边€提到說正在搭建股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)，總之就是各種“畫餅”，聽著特?zé)狒[，感覺不靠譜。

無論有沒有疫情，找工作總歸是件困難的事情，我當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備面試時(shí)，會(huì)從網(wǎng)上搜集很多資料，怕面試時(shí)答不出來一些專業(yè)的知識(shí)。而且還一邊找工作一邊準(zhǔn)備考相關(guān)的專業(yè)證書。我明白這其中的辛苦，只能用“是金子總會(huì)發(fā)光的”這樣的心態(tài)來鼓勵(lì)自己，繼續(xù)加油。

*題圖來源于視覺中國(guó)。應(yīng)受訪者要求，文中Double、Willow、左左、宗娜、番茄、袁朗、Tina為化名。

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原標(biāo)題：《面試一家公司倆不同崗位、技術(shù)經(jīng)理只問婚姻經(jīng)歷：那些奇葩的面試經(jīng)歷》

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